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休几个月病假影响年休假
请
病假
会
影响年休假
吗
答:
请
病假
会
影响年休假
。如果劳动者请病假的期限没有达到法定的不能休年假的期限,病假后还能享受年休假;如果超过的,则不能休年假。例如职工累计工作满1年不满10年,请病假累计2
个月
以上的,不能休年假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
请
病假
超过三
个月
的没有
年休
吗
答:
法律分析:请
病假
超过三
个月
的没有年休。
年休假
,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数...
病假
超过
多少
天不能
休年休假
答:
一、
病假
超过多少天不能
休年休假
1、有下列几种情况:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5...
在单位工作五年,每年都有5天
年假
,今年因病请了两
个月病假
,单位说...
答:
是的,这个是合法的。一、请了两
个月
的
病假
还可以
休年假
吗?《职工带薪
年休假
条例》第四条明确规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的
休息休假
权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定...
请了两
个月
的
病假
还可以
休年假
吗
答:
请了两个月的病假一般就不可以
休年假
了。法律规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的
年休假
。所以如果工作了十年以上的,请了两
个月病假
还是可以休年假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
请
病假影响
后年
年休假
吗?
答:
请
病假
超过一定的天数,肯定
影响年休假
的。依据《职工带薪年休假条例》第四条第一款第(三)项规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计两
个月
以上的,不享受当年的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
休病假影响年休假
吗
答:
法律主观:
病假
会
影响
到
年休假
。根据法律规定,职工存在累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的情形,不可以享受当年的年休假。法律客观:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列...
休病假
正好两
个月
是不是今年
年假
就没有了
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》第四条规定职工下列情形不享有年休假 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2
个月
以上的;(...
病假影响年休假
吗
答:
法律主观:
病假
对
年休假
的
影响
:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4
个月
以上的,不享受当年的年休假;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,不享受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假。法律客观:《企业职工患病或非因工...
去年
休病假
五
个月
,今年能
休年假
吗?
答:
其休假天数多于
年休假
天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2
个月
以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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