第1个回答 2023-12-15
请病假会影响年休假。
如果劳动者请病假的期限没有达到法定的不能休年假的期限，病假后还能享受年休假；如果超过的，则不能休年假。例如职工累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的，不能休年假。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
综上所述，病假通常不会直接减少年休假的天数。病假和年休假是两种不同类型的假期，各自有不同的规定和计算方式。病假是由于员工生病或受伤而需要请假的情况，根据公司政策和劳动法规定，员工可以享受一定的病假天数，通常是根据疾病的严重程度和治疗需要来确定。年休假是员工在工作满一定年限后享受的假期，其天数通常与员工的工作年限相关。因此，病假不会直接减少年休假的天数，但如果员工频繁请病假或长期病假，可能会影响到年休假的使用时间和计划安排。具体情况还需参考公司的政策和劳动法的规定。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。