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企业年假的法律规定天数
公司年假
一般是几天
答:
《
企业
职工带薪年休假实施办法》第四条
规定
:“
年休假天数
根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照
法律
、行政
法规
或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”这里的“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
企业年假
怎么
规定
的
视频时间 01:40
年休假规定天数
是多久
答:
法律
主观:年休假已经列为了国家的法定假期,国家对其休假的天数是有具体标准的。一、
年休假规定的天数
是多少?职工所享受的带薪
年假天数
与劳动者的工龄挂钩职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排...
中国一
年休假多少天
答:
我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及
法律法规规定
的其他休假节日。机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
年假
国家
规定天数
计算
答:
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日职工带薪年休假条例正式实施,条例还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关
规定
。二、
年假天数
如何计算年...
年假的法律规定天数
工龄怎么算
答:
职工未休
年假的
工资计算,对职工应休未休的
年休假天数
,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;3、用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休
年休假的
,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
法律
依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10...
年休假
国家
规定天数
答:
请病假累计4个月以上的。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年休假天数
根据职工岩指累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照
法律
、行政
法规
或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不...
年休假
法定
天数
答:
法律分析:
年休假天数
为5~15天不等,年休假是
法律规定
的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
关于劳动
法年假
如何计算
答:
年假
,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
公休假国家
规定天数
答:
我国
规定
的公休假为5、10或15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。【【
法律
依据】】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
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