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企业年假的法律规定天数
贵阳市
企业
职工带薪
年休假
实施办法和条例是
答:
此次公布的《办法》对此作了明确
规定
。《办法》第四条规定:“职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照
法律
、行政
法规
或国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”例如,小刘在甲单位工作了5年,后又跳槽到乙单位工作了6年,那么,小刘的累计工作时间应为11年。因此,小刘在乙单位
年休假天数
...
以下关于用人单位安排职工带薪
年休假的
说法正确的是
答:
第二条中华人民共和国境内的
企业
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条
年休假天数
根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照
法律
、...
辞职后还能要求补偿未休
年假
工资吗,
法律
依据是
什么
?
答:
【
法律
依据】《
企业
职工带薪年休假实施办法》第十二条
规定
:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
。应当按照职工当年已工作时间折算应休未休
年休假天数
并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。黄淑怡律师解析:《职工带薪年休假...
关于劳动
法
中
年休假
,加班和辞职的问题
答:
2、但是,你并不用担心年休假休不到的问题。《职工带薪年休假条例》第五条第三款
规定
:“单位确因工作需要不能安排职工休
年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的
年休假天数
,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”也就是说,
法律
一方面照顾
企业
的生产...
满多少年工龄歇15天
年假
答:
四、如何确定自己的
年假天数
劳动者可以通过查阅所在国家或地区的劳动
法规定
,了解自己应享有的年假天数。同时,也可以向所在公司的人事部门咨询,了解
公司的年假
政策以及自己的具体年假天数。综上所述:满多少年工龄可以歇15天年假,这一问题的答案需要根据所在国家或地区的劳动法规定以及所在公司的具体政策来...
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