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企业和员工签虚假劳动合同
公司和员工签
什么样的
合同
,公司可以不需要为员工缴纳保险?
答:
分
公司
可以
和员工签劳动合同
吗 只要是经过工商注册的有独立法人资格的分公司都可以与劳动者签订劳动合同。没有独立法人资格的分公司不可以与劳动者签订劳动合同。公司可以
和员工签定
劳务合同吗? 劳务工没有人身约束性,说好要干的事,干完即给钱,如请阿姨打扫;劳动合同有人身约束性,员工要受用人...
公司
不给员工买社保、不
和员工签合同
怎么办?
视频时间 00:39
企业与员工签订劳动合同
,必须有招工手续吗?
答:
企业与员工签订劳动合同
,前期的招工手续应该有,这是每一个正规企业所必须的,当然,法律法规没有明确规定,企业和员工直接签订劳动合同作为招聘入职的手续,也未尝不可,完全取决于企业的规章制度。1、《劳动合同法》规定的组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计...
公司
的某个部门有权利
和职工签合同
吗
答:
在
公司
授权委托的情况下公司部门可以
和员工签订劳动合同
。公司破产应当向劳动者支付经济补偿,公司以你是临时工为由(只要你不属于非全日制用工)不像你支付经济补偿是没有法律依据的。如果协商补偿,你只能申请劳动仲裁。
企业和员工签订
劳务
合同
规避社保
答:
法律分析:这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的,只要与
公司签订劳动合同
就需要缴纳,无论是不是在试用期。
公司与员工签订劳动合同
,而社保是第三方缴纳,公司这样的做法,违反了劳动合同法的规定。如果想通过再与员工签订劳务合同,也不能...
公司
没有
和员工签订合同
,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动离职...
答:
按照规定,
公司
未和劳动者
签订劳动合同
是需要赔偿的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,否则单位属于严重违法行为。法律分析用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
...现在
企业
改革,要
和员工
重新
签订劳动合同
,一老员工在
公司
工作了十几...
答:
问:我们
公司
原来是一家国企,现在
企业
改革,要和员工重新签订
劳动合同
,一老员工在公司工作了十几年了,技术很好,我们想和他签无固定期限的合同,可他不愿意,请问公司我们如要续签,是否只能签无固定期限的合同?答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位一般会
和职工签订
固定期限合同,固定期限劳动合同...
公司与员工签定劳动合同
,但却不提供福利,这算不算违法?
答:
补充福利是指在国家法定的基本福利之外,由
企业
自定的福利项目。企业补充福利项目的多少、标准的高低,在很大程度上要受到企业经济效益和支付能力的影响以及企业出于自身某种目的的考虑。 补充福利的项目五花八门,可以见到的有:交通补贴;房租补助;免费住房;工作午餐;女工卫生费;通讯补助;互助会;
职工
...
"劳务派遣
公司
没
和员工签合同
,员工能仲裁申请双倍工资吗"?
答:
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。温馨提示:如果您觉得法律事务过于复杂,有能力的
企业
可以聘请...
员工与公司签订劳动合同
但公司却背着员工购买其他公司社保劳动合同是 ...
答:
很多
企业
存在这种情况,有的是挂在关联
公司
给买的社保,有的甚至是委托第三方代买的,只要买了就行了,劳动合同还是有效的,发生公司违反劳动合同法情形的,仍可以根据劳动合同法
和劳动合同
对公司主张权利。
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