55问答网
所有问题
当前搜索:
企业可以要求员工加班吗
公司
让
员工加班可以
拒绝吗?
答:
首先,我们需要了解自己的权利。根据《劳动法》规定,用人单位有权安排加班,但是加班时长一般不超过每日工作时间的三小时,每月不超过三十六小时。同时,用人单位需要提前通知员工加班,员工有权拒绝加班。如果用人单位强行
要求员工加班
,员工有权拒绝,并且
可以
向相关部门进行投诉。其次,我们需要与用人单位沟通...
公司要求加班员工可以
拒绝吗
答:
可以
拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排
员工加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果
企业
未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的...
公司
强迫
员工加班
合法吗
视频时间 01:52
职工
身体不适的
企业可以
强制
加班吗
?
答:
不能。
公司
强迫员工加班是违法的,公司安排加班是需要与劳动者协商的,劳动者如果不愿意加班,公司无权强行
要求员工加班
,也就是说协商是
企业
决定延长工作时间的程序规定,对于企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
公司要求员工加班
不给加班工资合法吗?
答:
公司
因生产经营需要,
可以要求员工加班
,但需要支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。公司要求员工加班不给加班工资是违法的,侵害了劳动者的合法权益。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
公司要求员工加班
,员工有权拒绝吗?
答:
公司要求员工公司要求员工加公司要求员工加班员工是有权拒绝的,因为加不
加班公司要求员工加班
员工是有权拒绝的,因为加不加班是每个公司要求员工加班员工是有权拒绝的,因为加不加班是每个员工自己决定了权力,任何人是不能干涉。
公司
强制让
员工加班
违法吗
答:
强制加班肯定是违法的,
员工
是
可以
自己选择加班的,之前的话的确有员工拒绝加班,
公司
强制
要求加班
,法院判决员工违法的案例出现
公司
强制性的让
员工加班
,合理吗?
答:
现实生活当中,很多
公司
都会强制性的让
员工加班
,甚至有很多
企业
连加班费都没有。这种做法当然不合理,可是我们却无力反抗,甚至连吐槽都只敢背后说。每一份工作背后都有一个嗷嗷待哺的家庭,没有人会轻易放弃。从毕业到现在将近10年的时间当中,我换过四五份工作。可不论是哪一份工作,加班都是家常...
强制
加班
合法吗?
答:
用人单位(包括事业单位)需要
劳动者加班
必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
...
公司
让
员工
无偿
加班
合法吗
答:
调整工作计划、调节自己的状态和心态等方式来应对,也可以寻求职场支持和维权等方法解决问题,最终保护自己的劳动权益。强迫加班是不合法的,我们如果是工作没有完成
可以加班
完成,但是做完自己一天工作后就不能被强迫加班,如果大家都拒绝强迫加班,那么
公司
也不会怎样,毕竟我们没有违反法律。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜