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企业可以要求员工加班吗
怎么举报
公司加班
不给加班费
答:
法律主观:
公司
无权强制
要求员工加班
,
员工可以
向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资
劳动者可以
打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
加班
补偿调休与拿加班费的决定权属于
企业
还是
劳动者
?
答:
劳动法规定第二种休息日的
加班可以
在半年内进行调休,调休后就可以不需要支付
员工加班
费,但如果在半年内调休不了,还是得按照2倍工资给予加班费的;第一种和第三种只能按照150%、300%的比例支付加班费,法律是不允许用人单位按调休处理的。很多
企业
为了少付加班费,把员工的薪资体系划分为几部分组成部分...
公司
领导总是变相的强迫
员工加班
,怎么办?
答:
但跟996
公司
还有一点不一样,很多996公司是真的活儿多的做不完不得不
加班
加点完成绩效,但这种变相加班,很多时候是
企业
可能存在加班文化。最常见的就是,临下班说
要
开会,或者是临下班给你安排任务,还必须得今天完成的那种。不明着说加班,但是想下班是不
可以
的。二、认清现状,是偶尔的还是习惯性的 ...
员工
主动
加班公司
需要支付加班费吗
答:
员工
主动
加班公司
需要支付加班费的具体情况如下:1、用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资;2、如果员工的工作既不是用人单位的
要求
、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不...
公司
强制
员工
周末
加班
是违反法律规定的吗
答:
法律分析:周末本身是员工的休息时间,但有的用人单位在此期间
要求员工加班
,一般情况需要与员工协商达成一致,也就是说需要经过员工的同意。 除非在特殊情况下,否则单位不得强制员工加班。 对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
公司
是否应该提供
员工
宿舍?
答:
根本就不剩钱了,但如果
公司
给提供宿舍就会省很多的钱。还有就是一个女孩在大城市里租房子住是特别不安全的,我表姐之前在北京上班,当时所在公司根本就没有
员工
宿舍,于是她就找了个出租屋住了下来,她所在的公司每天还要
加班
很晚,
要
知道一个女孩子家走夜路是非常不安全的,
可
是为了公司一点办法都没...
在工厂里上班
员工
有权拒绝
加班吗
答:
在中国99%的
企业
,你如果拒绝
加班
,你的老板会狠狠修理你,以“不尊重领导的工作安排”为由扣你工资, 罚你款,甚至开除你。“双方协商一致”的加班原则也仅仅是存在于劳动合同法中的字而已。根本不被执行。对于
劳动者
来说,很没办法,如果借此不干了,到了别的企业,还是照样会被
要求
强制加班,不愿...
公司加班
不给加班费,现因被投诉而进行调休,这样做是否合法?
答:
休息日安排
劳动者
工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
可以
追讨十年的
加班
费吗
答:
可以
追讨十年的
加班
费。
要求
单位补偿十年加班工资的规定,如果确实安排
劳动者
延长工作时间的话,应当不低于平时工资的200%来进行加班工资的支付,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排...
公司
总是不合理
加班
该如何维权?
答:
1、
公司要求
不合理
加班
的,
劳动者可以
到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
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