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代缴社保需要签合同吗
签订
的
合同
是总公司,
社保
缴纳的是分公司,我
需要
说明,分公司属于总公司同...
答:
不能独立存在。那如果是子公司该如何比喻呢?这个更容易理解,分公司就是一个人的孩子,这个孩子是独立的,总公司这个人不在了,子公司这个孩子也可以活着。所以,你说的分公司
代缴纳社保
,其实质依然视为是总公司缴纳,分公司只是缴纳社保的那只手。管总的话:分公司的行为就是总公司的行为!
社保代缴合同
可以给其他人看吗?
答:
不可以。因
合同
上会涉及到姓名、身份证号码等敏感信息,考虑到信息安全,反以不
要
把合同给其它人看。
代缴社保
的几个注意事项:1、
社会保险代缴
是通过合法注册的公司来进行缴纳。2、要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。3、缴纳社会保险一个月后(次月),每月要和社保代办公司索要缴费证明,或者自己在...
把
社保
挂在亲戚公司犯法吗
答:
存在的不好影响如下:1、员工
需要
全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多。2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷。3、挂靠单位
代缴
存在单位没有缴纳或者少交的风险。4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。一、员工不交
社保
单位签劳动
合同吗
员工在入职后一个月内...
与
社保代缴
公司签了
合同
,可以中断社保交灵活就业人员
社保吗
答:
以灵活就业人员身份个人缴纳的
社保
可以中断,在你找到的新工作单位,
签订劳动合同
以后,就可以继续以单位为主体缴纳的。
怀孕公司让签离职
协议
,转
社保代缴
合法吗?
答:
不合法,你这个是怀孕,但请的不是孕假,是身体不适,自己去医院住几天开证明,他一点办法都没有,离职别
签
,签了就等于解雇,再想签回来就难了,员工孕假是孕假,病假是病假,到哪都有理,你签完他翻脸不认人,孕假该有的工资补贴啥的就都没有了 ...
与总公司
签订劳动合同
,分公司
代缴
公积金
社保
,这样合法吗?
答:
公司总部
签订劳动合同
,分公司缴纳
社保
这样合理合法,分公司和公司总部就是一回事。与公司总部签订劳动合同,是由公司总部担责任的。根据对应的明文规定,公司是可以注册分公司。注册分公司的,但是,注册的时候理应向公司登记机构申报备案,申领营业执照。分公司不具备独立法人,其民事行为由总公司担负。关于分...
和外企直接签的
合同
,为什么
社保
和所得税由外服公司
代缴
?会不会存在一...
答:
由外服公司
代缴
对企业来说有以下好处:省事。简化公司流程,降低企业成本。1、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约
合同
,而经常跑劳动保障局 2、一旦出现员工工伤,贵公司只
需要
在规定时间内通知
社保
代理公司,再提交相关资料与证明等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他办理手续。3、...
公司把五险一金外包,这属于劳务
合同吗
答:
这是用工单位和劳务公司
签订
的,只要劳务公司给你们按时交了就可以,
社保代缴
也是劳务公司的业务。
找了个工作,单位说
要签合同
,签了合同就要自己交
社保
的钱,这样合理...
答:
三:只有
签订劳动合同
才可以帮你办的起来保险,而劳动合同和保险是挂钩的,一个员工与单位存在了事实劳动雇佣关系,单位就必须跟员工
签订合同
和依法缴纳保险。你们单位
要
跟你
签合同
却不愿意给你缴纳保险的话那就是他违法,没有这个道理!四:但是你要理解的事情是,是否是你理解错误了。关于保险这一块,...
异地
代缴社保
是否合法
答:
第五十八条规定,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与员工建立劳动关系的用人单位。如果劳动
合同
与公司
签订
,则社会保险也应以公司名义缴纳,很多公司委托第三方并使用...
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