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代缴社保需要签合同吗
和外企直接签的
合同
,为什么
社保
和所得税由外服公司
代缴
?会不会存在一...
答:
由外服公司
代缴
对企业来说有以下好处:省事。简化公司流程,降低企业成本。1、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约
合同
,而经常跑劳动保障局 2、一旦出现员工工伤,贵公司只
需要
在规定时间内通知
社保
代理公司,再提交相关资料与证明等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他办理手续。3、...
找了个工作,单位说
要签合同
,签了合同就要自己交
社保
的钱,这样合理...
答:
三:只有
签订劳动合同
才可以帮你办的起来保险,而劳动合同和保险是挂钩的,一个员工与单位存在了事实劳动雇佣关系,单位就必须跟员工
签订合同
和依法缴纳保险。你们单位
要
跟你
签合同
却不愿意给你缴纳保险的话那就是他违法,没有这个道理!四:但是你要理解的事情是,是否是你理解错误了。关于保险这一块,...
劳务公司
代缴社保
合法吗
答:
法律主观:不合法。
社会保险
登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动
合同
与公司
签订
,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方
社保
账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。 法律依据: 根据《 社会保险法 》...
请问单位代个人(不是本公司员工)交
社会保险
违法吗
答:
既然形成了劳动关系,又只是
代缴社保
,那
签合同
、发工资等公司应尽的义务也就没有啦,如果人家反咬一口,说公司没签合同、没发工资,那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了。因为公司已经为其缴了社保,这是不可改变的事实了。3、不再为非公司员工的人员代缴社保,停止代缴,这样就没有风险了。
53岁公司不给买
社保
怎么办
答:
2、变更参保身份,在退休当月申请延期缴费,直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金;3、如果单位不续签
合同
,自己承担全部费用帮忙
代缴社保
,等到凑够15年也可以;4、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。满50岁公司不给交社保,可以通过以下几种方式解决:1、跟单位协商,续签劳动合同...
给企业新进员工办理
社保
的流程?
答:
企业给新进员工办理
社保
主要分两大步,具体如下:第一步:新员工进入企业
签订劳动合同
后,先在社保局进行劳动就业备案 1、百度搜索企业所在地的【人力资源和
社会保障
局官网】,点击进入 2、进入社保官网主页后,找到页面左侧的【单位业务查询 】,点击进入 3、在登陆界面,输入账号、密码、验证码,类型...
急,马上
要签合同
了,想问下
社保
企业
代缴
部分是怎么计算的?本人工资120...
答:
单位方式交纳,以实际工资作为交纳基数。以单位买全
社保
为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位...
公司和员工
签订劳动合同
,
社保
是第三方
代缴
,未签订劳务派遣合同,公司...
答:
公司与员工
签订劳动合同
就是公司的职员,按照
社会保险
法的规定,单位要为员工缴纳
社保
如果第三方缴纳,就是说公司未缴纳,如果发生劳动纠纷,你要承担责任的,由第三方缴纳,不符合规定。建议单位及时更正,以免受到社保的处罚,你看一下规定就知道了 ...
企业新入职员工的
社保
怎么办理
答:
新入职员工
参保
手续:1)带上和员工
签订
的《劳动
合同
》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》;1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记人员花名册》由
社保
机构打印,只需盖公章;2.如不能带公章去,填写完整的《就业登记人员备案...
公司与人事代理处
签订社保代缴合同
,现在员工要退保,个人部分可以退吗...
答:
不能退。今年春天国家的新规定,
社保
不能退的。原来可以退个人账户里的钱,现在不行了。
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