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代缴社保需要签合同吗
签劳务
合同需要
缴纳五险一金吗
答:
劳务
合同
公司不是必须给员工交
社保
的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。【法律依据】《社会...
签了劳务
合同必须要
缴纳
社保吗
答:
法律分析:签的劳务
合同
,公司是不
需要
给员工交
社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订
的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
入职时与第三方劳务公司签的
合同
,
社保
也是
代缴
现在要转移社保,
需要
盖章...
答:
与劳务派遣公司
签合同
,敲章也应是该公司。现在要转移
社保
,不
需要
章。去社保中心办申请。
签订劳动合同
后
必须要
交
社保吗
答:
逾期不缴的,可以加收滞纳金。因此可以看出
社会保险
具有国家强制性,用人单位应当依照有关法律、法规的规定,负责缴纳各项社会保险费用,并负有
代扣代缴
本单位劳动者社会保险费的义务。因此如果用人单位未依法为劳动者缴纳上述社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,劳动者可以与用人单位解除劳动
合同
。
劳务
合同要
交
社保吗
答:
劳务
合同
公司不是必须给员工交
社保
的。具体如下:1、签的劳务合同,公司是不
需要
给员工交社保的;2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订
的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的;3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则...
挂靠公司全额自己交
社保
和办理灵活就业人员交社保一样吗?哪种合算?
答:
职工
社保
属于强制险种,但凡就业人员与用人单位所签劳动
合同
已经劳动保障部门备案,单位必须交保。社保关系同时也是劳动保障部门对个人就业情况的监管。灵活就业人员并不
需要
就业监管。 如果灵活就业人员找单位挂靠交保,就意味着个人需要每月承担个人费用,还需把企业部分一并承担,年估计多交几千元,且持续到退休前,当你无力...
劳务
合同
真的不用交
社保吗
答:
用人单位补办申报手续后,由
社会保险
经办机构按照规定结算。一、劳务关系不用上
社保吗签
的劳务
合同
,公司是不
需要
给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订
的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位...
劳务
合同需要
购买保险吗
答:
签的劳务
合同
,公司是不
需要
给员工交
社保
的。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订
的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门...
律师和律所签劳动
合同
,还
需要
自己出钱缴纳
社保吗
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位
代扣代缴
,用人单位应当...
劳务
合同需要
买保险吗
答:
法律分析:签的劳务
合同
,公司是不
需要
给员工交
社保
的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位
代扣代缴
,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工...
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