55问答网
所有问题
当前搜索:
人才派遣是正式的吗
派遣
证和报到证有什么区别
答:
1、报到证是教育主管部门
正式派遣
毕业生的凭证;2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后,方可开始计算工龄;3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;4、报到证是任何一个合法的
人才
中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证...
把档案放在
人才
中心是不是劳务
派遣
答:
假如你在北京工作(假设工作单位是外企、私企、或集体企业等),但户口又不在北京,你的工作单位又不能接收档案,那你就只好把档案放在
人才
中心了。在不限制户口的其他地方就业也一样,大学生就业单位只要不是机关、事业单位,就可把档案放在人才中心。简言之,档案放在人才中心,不一定就是劳务
派遣
性质的...
派遣
证就是报到证吗
答:
1、报到证是教育主管部门
正式派遣
毕业生的凭证;2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后,方可开始计算工龄;3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;4、报到证是任何一个合法的
人才
中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和...
报到证交到
人才
服务管理办公室了,还算有
派遣
资格吗?
答:
首先,普通全日制高校毕业生在择业期内都具备
派遣
资格,择业期参考你当地标准,通常为毕业2年内,因此从毕业时间上看你应该还属于择业期内具备派遣资格,不管报到证给不给到当地管理办公室,还是具备派遣资格的。
你好,劳务
派遣
公司发工资的形式??
答:
二、劳务派遣人员工资标准。根据规定,派遣用工是一种特殊的用工方式,派遣员工应该享有与用工单位的员工同工同酬的权利,也就是说,如果劳务派遣工与企业
正式
职工做同样的岗位同样的工作时间,那么它们的报酬也是应该是同工同酬的,还有如果
人才派遣
公司跨地区派遣劳务工的,那么派遣员工享有的劳动报酬和...
有一个问题.签订的是
派遣
制合同.人事关系
属于人才
服务中心派遣到在国...
答:
问:有一个问题.签订的是
派遣
制合同.人事关系
属于人才
服务中心派遣到在国家机关单位工作.工资是由人才服务中心将其打入事先做好的卡里.而逢年过节的节日里,除了在劳动合同中注明的基本工资外,其他的相关待遇到底谁来承担,服务中心还是被派遣到的机关吗?麻烦各位律师了!!答:君同法律在线咨询为您解答 劳...
如果劳务
派遣
工干的不是辅助岗位,而是核心岗位,能转正吗?
答:
你只要是
人才
,出头只是时间问题,随时有“转正”可能。每个成功的经营者都不是傻子,他不赶快用优厚的待遇把你拽住,难道等着别人来把你挖走吗?最近浙江企业老板呼吁政府制止员工频繁跳槽的消息成了网红,有能力的人到哪都抢手。 我觉得不能。用劳务
派遣
工是因为便宜。xx企业里有些部门属于养老性质的,他们就玩玩手机...
劳务
派遣
式工作是不是很不靠谱???
答:
到发工资的日子,这2家黑心公司竟然真的1分钱都没有发,我打电话不接,发QQ和微信都不回。我不打算走劳动仲裁,一是百度了一下大家分享的经历,都不乐观,除了反复拖延,甚至大部分还偏向公司。二是2000多块钱没必要花那么多时间和精力去耗费,我想这大概也是劳务
派遣
公司和用人单位有恃无恐的原因吧...
请问人事代理制就是合同工吗?
答:
人事代理和合同工是有区别的。人事代理就是一般说的劳务合同,是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位。劳动合同一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同。具体要看签订的合同是跟谁签订的,
正式
工一般是跟单位主体或者上级人力资源部门签订,如果跟劳务
派遣
单位签订的,肯定就不是一...
教师人事代理是什么意思?
答:
如果离开这个学校,人可以走,编制带不走,自动失去编制,想换其他的学校,只能辞职再去应聘,而不能调动。合同期满后,校方也可选择不再续约聘用。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区
人才
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜