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把档案放在人才中心是不是劳务派遣
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推荐答案 2015-06-26
不一定。假如你在北京工作(假设工作单位是外企、私企、或集体企业等),但户口又不在北京,你的工作单位又不能接收档案,那你就只好把档案放在人才中心了。在不限制户口的其他地方就业也一样,大学生就业单位只要不是机关、事业单位,就可把档案放在人才中心。简言之,档案放在人才中心,不一定就是劳务派遣性质的,但劳务派遣人员,档案一般是放在人才中心的。仅供参考。
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其他回答
第1个回答 2011-11-29
不一定。假如你在北京工作(假设工作单位是外企、私企、或
集体企业
等),但户口又不在北京,你的工作单位又不能接收档案,那你就只好把档案放在人才中心了。在不限制户口的其他地方就业也一样,大学生就业单位只要不是机关、事业单位,就可把档案放在人才中心。简言之,档案放在人才中心,不一定就是劳务派遣性质的,但
劳务派遣人员
,档案一般是放在人才中心的。仅供参考。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-11-29
劳务派遣与档案没有直接的关系,人才中心有专门管档部门,具有管理人事档案的资质,把档案放在人才中心,是个人委托人才中心管理个人档案,不属于劳动派遣。
相似回答
人才交流中心是劳务派遣
单位吗
答:
人才交流中心是劳务派遣范围内吗,
不是人才交流中心,存放档案的地方劳务派遣单位,管理劳务派遣制员工的单位
。
毕业生三方协议上用人单位是
人才
市场,
是不是劳务派遣
。
答:
不是啊
、人才是接受你的档案,并不是什么都管,至于工作只要你是和用人单位直接签的合同就都不属于劳务派遣
...
档案
送到人才交流服务中心?(户口也是迁到
人才中心
)
答:
你不是单位直接招聘的,是由人才交流服务中心过来的,
属于派遣工
。
实习期完了转正提
档案
去是正式工还是
劳务派遣
工
答:
实习期完了转正提档案是正式工
。实习期完了并成功转正后,通常会被视为正式员工。正式员工与公司建立了正式的雇佣关系,享受与劳动合同约定相符的权益和待遇。相比之下,劳务派遣工通常是由派遣公司向用工单位提供劳动力,并且其待遇和权益可能与正式员工略有不同。
事业单位合同工
档案放在人才
市场
答:
劳务派遣
的意思就是,一个公司的人被派驻到另一个单位那里工作,同工不同酬,什么福利这些你更别想.你想,作为事业单位,如果是正式工,他们绝对要接收
档案
的.现在连你的档案都
放在人才
市场了,只能说明他们要把你彻底地确定为派遣人员,你以后的工龄就只能算派遣工的工龄了.事业单位这种地方,你要想有正当的...
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