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人力资源管理案例举例
人力资源管理
劳动关系
案例
分析(二)
答:
福特汽车公司人情化的员工
管理
尊重、信任每一位职工 亨利.福特二世十分重视职工问题。他认为应该像过去重视机械要素取得成功那样,重视人性要素,这样才能解决战后的工业问题;而且,劳工契约要像两家公司签订商业合同那样,进行有效率、有良好作风的协商。当然他也是这样做的。他启用贝克当总经理,目的是改变...
金华
人力资源管理
的一个成功或失败的
案例
,包括案例的情节及相应的分析...
答:
案例
:某政府机关再年度考核中,发现下属某处的正、副处长在本部门的民主测评中,都获得了全票“优秀”成为全机关唯一一个领导班子成员“全优”的部门,而根据平时反映的情况,群众一向对该处部分工作人员的意见非常大。这一反常情况引起该机关的重视,于是派出纪检、监察、审纪人员对该部门进行全面检查,...
人力资源管理
规划
案例
分析(二)
答:
案例
2:亚实公司聪明对待离职员工 “终生交往”让人才流而不失 对于离职的员工,亚实科技有限责任公司采取的态度是人走茶不凉,与员工保持“终生交往”,使离职员工“流而不失”。离职员工仍被看作公司的
人力资源
,公司会对这部分特殊的人力资源实施高效
管理
。这种管理制度不仅使离职员工向公司传递了市场...
国际
人力资源管理
有什么经典
案例
答:
国际化培训保障人才补给,欧莱雅:全球在线商业策略竞赛,明基:留住员工的“大脑”,奥的斯:“投资”员工的未来。这些都是
人力资源管理
界比较好的
案例
。针对公司的企业管理,这些案例只能起到参考的作用,因地制宜才是最关键的。要清楚的了解现在企业存在的问题,有针对性的解决。不要盲目的生搬硬套。
人力资源案例
相关分析
答:
人事
科请示怎么办,贾厂长断然说到:“照厂规扣她们半年奖金,这才能令行禁止嘛。”于是处分的告示贴了出来。次日中午,贾厂长偶过厂门,遇上了受罚女工之一的小郭,问她道:“罚了你,服气不?”小郭不理而疾走,老贾追上几步,又问。小郭悻悻然扭头道:“有什么服不服?还不是你厂长说了算!...
帮忙找一下连锁餐饮业
人力资源管理
的
例子
,谢谢!
答:
中式连锁餐饮业
人力资源管理案例
: 餐饮连锁经营是指直接或间接控制和拥有两家以上的餐厅,在平等协商、共同发展的基础上以相同的店名、店标出现,实行统一经营方式、统一管理模式、统一操作程序和服务标准,集中采购、分散销售、以获取经济效益的联合餐饮经营模式。连锁经营改变了传统的小生产经营方式,有效降低经营成本,扩大市...
有没有哪个公司做
人力资源
规划的典型
案例
?
答:
人力资源管理
师
案例
分析:真实的招聘失败 位于北京东单东方广场的某外资SP公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工。期间先后招聘了两位行政助理(女性),结果都失败了。具体情况如下:第一位A入职的第二天就没来上班,没有来电话,上午公司打电话联系不到本人。经她弟弟解释,她不打算来公司上班了...
帮忙分析一个
人力资源管理
的
案例
答:
麦当劳的
人力资源管理
1、不用天才与花瓶 麦当劳不用所谓“天才”,因为“天才”是留不住的。在麦当劳里取得成功的人,都得从零开始,脚踏实地工作,炸薯条、做汉堡包,是在麦当劳走向成功的必经之路。这对那些不愿从小事做起,踌躇满志想要大展宏图的年轻人来说,是难以接受的。但是,他们必须懂得...
谁能给我两个有关
人力资源
的
案例
啊
答:
2014-08-13 关于人力资源管理方面的案例分析 2 2012-04-18 谁能提供几个以人为本的
人力资源管理案例
,感激不尽。 1 2012-06-13 人力资源管理案例 1 2011-01-21 人力资源管理案例 4 2012-05-14 人力资源管理的具体案例 1 2011-06-30 关于一个人力资源工作的案例分析 2015-10-20 求关于人力资源...
人力资源管理
工作分析
案例
(一)
答:
他依据怎样的原则、规章制度、先例和
人事
制度办事?他是否经常会见上司?他与上司讨论什么问题?他是否改变自己部门的结构?要求他
举例
说明曾做出的重大决定或举措。在以下几方面他有何种权力:雇佣和解雇员工。动用资金。决定近期开支。确定价格。改变方法。改变岗位设计、政策和薪金。(8)了解
管理
工作最终要取得...
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