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中组部关于干部试用期规定
为什么必须是科员三年才能提拔副科
答:
2、关于“各地根据实际普遍
规定
:担任副科级领导职务的,应当在下一级职务(科员或相当科员岗位)工作三年以上(含三年)。其中相当科员岗位,可以理解为以前事业单位的综合管理岗位,这也没有规定必须是科员身份3年以上(不含
试用期
)才能提拔,毕竟选拔的标准还是德才兼备。”的问题。由于该问题中“各地...
党政领导
干部
任职
试用期
暂行
规定
的介绍
答:
为认真贯彻执行党的
干部
路线、方针、政策,完善党政领导干部选拔任用
制度
,建设高素质的领导干部队伍,根据有关法律、法规,制定的
规定
。
领导
干部
在
试用期
期间受处分的怎么解决?
答:
(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。(三)有跑官、拉票行为的。(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的。(五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。(六)其他原因不宜提拔的。第四十二条 实行党政领导
干部
任职
试用期制度
。提拔担任下列非...
干部试用期
未满一年能否平级调动
答:
保证干部在地区、行业、部门之间的合理分布及部门内的合理配置。第五条 干部调配应坚持以工作需要为主,注意发挥干部的专业特长,适当照顾干部的实际困难,鼓励和支持干部到基层单位、艰苦行业和边远贫困地区工作。第六条 干部调配工作中应严格执行
有关干部
回避的
规定
。
领导
干部试用期
被诫勉谈话能转正吗
答:
第二十一条 在
试用期
中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。《
关于对
党员领导
干部
进行诫勉谈话和函询的暂行办法》第十九条 受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和各类...
领导
干部
在
试用期
受到处分怎么办
答:
法律分析:领导
干部试用期
若是被处分,则直接被辞退。领导干部试用期受处分不得列入选拔任用对象里,视情节延长试用期。实践中,还有一种情况是延长试用期,适用条件是轻微违纪问题。 受处分或处理党员干部所在单位及党组织负有处分或处理后的职务、职级、待遇调整等工作职责,按受党纪处分、政纪处分、组织...
...提拔为乡镇行政副科,并且通过了选举,还有
试用期
吗?
答:
这个时候还会有
试用期
吗?对于这类问题还是需要分为两个方面来看,具体来说:对于事业单位提拔为乡镇副科,这个肯定是有试用期的。一般来说,
干部
的提拔主要是个人行政级别的提升,也就是通常所说的从科员提拔到副科或者更高级别,在这个过程当中每一次的提拔使用都会有一年的试用期,这个是干部提拔
规定
所...
副科级
干部试用期
一年后怎么安排
答:
事业副科转正是任职满一年后考核,合格后转正。你被任命为副科级后,有一年的
试用期
,在一年试用期满后,要对你试用期任职内的表现进行考核,考核合格后,下文件正式任职;若考核不合格,那将不予转正。考核时由组织部门负责,需要你准备一年来思想工作总结、述职报告等,需要组织你单位人员进行民主测评、...
公务员调动有服务期为五年的硬性
规定
吗?
答:
关于加强乡镇
干部
队伍建设的若干意见》,
规定
新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。同时,根据《新录用公务员任职定级规定》第六条,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含
试用期
)。
为什么选调生称为公务员中的公务员?
答:
(一 )2018年改革后,考上即为公务员(第一年为
试用期
) 选调生作为党政领导机关的储备
干部
培养,本科生定科员(比同职位的公务员高2-3级),硕士研究生定副科(级别,不是职务),博士研究生定正科(级别, 不是职务)。(二 )《公务员职务任免与职务升降
规定
(试行)》第十九条 规定:晋升县处级以上领导职务...
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