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中组部关于干部试用期规定
试用期
内
干部
能否平级调整
答:
如组织确有需要,可提请本机党组织会议讨论。8、根据实行领导干部任职
试用期制度
的目的和要求,从有利于干部尽快适应领导工作和加强
对干部
的教育管理考虑,干部任职试用期间,一般不调整其工作岗位。9、领导
干部试用
期满的考核,应坚持实事求是、客观公正的原则。在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、...
领导
干部试用期
延期转正的四种情形
答:
出现重大失误等四种情形。1、领导
干部
在
试用期间
工作出现重大失误或犯有严重错误,不宜继续试用的。2、领导干部在试用期间,组织发现其存在需要引起注意的问题,不宜继续试用的。3、领导干部在试用期间,因家庭发生重大变故或遇到其他特殊情况,无法继续履行工作职责的。4、领导干部在试用期间,因其他原因,...
团
干部
双重管理
制度
答:
法律分析:根据中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》和
中组部
印发的《
关于干部
双重管理工作若干问题的通知》等文件
规定
,共青团的干部管理,以党委管理为主,团组织协助管理;团的地方委员会领导班子及成员接受上级团委协管;团的地方委员会成立党组的,党组成员职务...
2020年宁夏公务员考试招录1323人公告
答:
对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20个工作日内)不报到的,取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。新录用公务员的管理,按照
中组部
、人社部《新录用公务员
试用期
管理办法(试行)》(人社部发〔...
干部
在
试用期
内被处分,应该怎么样进行处理呢?
答:
结论:试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作。 解析: 领导
干部试用期
受处分不得列入选拔任用对象里,视情节延长试用期。实践中,还有一种情况是延长试用期,适用条件是轻微违纪问题。 受处分或处理党员干部所在单位及党组织负有处分或处理后的...
公务员实习期有年终奖么
答:
有。公务员年底奖金有两笔。一笔是十三薪,法定收入,每年年底或者次年月初发放,额度为个人的基本工资,科级及以下
干部
也就是一两千的水平。这笔收入已经发了。一笔是年终考核绩效奖励,根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务与职级发放,分综合绩效奖和专项绩效奖两种。综合绩效奖一等奖本地一般是18000...
提任副科级领导职务,是不是一定要经过中青班
干部
培训?
答:
第九条:党政领导
干部
应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格
规定
或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础...
正科级
干部
被组织部叫会是什么情况?
答:
第十九条 按照鲁组发[2009]48号关于转发
中央组织部
、人事部《关于印发〈公务员调任
规定
(试行)〉的通知》的通知精神,结合我市实际,从国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入到实施公务员法机关或参照公务员法管理的机关(单位)担任科级领导职务的,应具有全日制大学专科以上学历、40周岁以下、任科级...
试用期干部
是什么意思
答:
只是“准官员”,意味着尽管在组织上已初审过关,但离到职还有一个过程。这种
试用期制度
是一种更加公开、透明、长久的“任前公示”,为社会和民众监督用人上的腐败提供了方便,便于吸纳民众的意见。同时,试用期也是对领导
干部
任用考核的延续,使对领导干部的考核更加规范可行。
为什么科员任职年限不算
试用期
,而副科级领导
干部
任职年限要算试用期呢...
答:
一、《公务员法》第十七条 :综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。这里要注意的是公务员最低一级职务是“办事员”。二、《新录用公务员任职定级
规定
》第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:直接从各类学校毕业生中录用...
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