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中组部关于干部试用期规定
根据党政领导
干部
选拔任用工作条例的
规定
任职
试用期
未满或者提拔任职不...
答:
任职
试用期
未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。 党政领导
干部
应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格
规定
或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高...
正科级
干部
有
试用期
吗
答:
并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在
试用期
中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
根据党政领导
干部
选拔任用工作条例的
规定
任职
试用期
未满或者提拔任职不...
答:
任职
试用期
未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。 党政领导
干部
应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格
规定
或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当...
党内职务是否有
试用期
答:
按
干部
管理权限,需要办理备案手续的,应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。领导干部在
试用期间
,履行所任职务的职责,享受相应的政治和工资待遇。试用期满,按照干部管理权限,由组织(人事)部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情况,采取适当方式进行。法律依据:《党政领导干部任职试用期暂行
规定
》...
干部试用期
不合格的
规定
答:
法律依据:《党政领导干部任职试用期暂行
规定
》第八条 领导
干部试用
期满,经考核不合格的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任职务,一般按试用前原职级安排适当工作。第九条 领导干部在
试用期间
工作出现重大失误或犯有严重错误,不宜继续试用的,按干部管理权限审批或备案后,提前结束试用期,并按有关...
党政领导
干部
任职
试用期
暂行
规定
答:
由非领导职务转任上述同级领导职务的,适用本
规定
。为认真贯彻执行党的
干部
路线、方针、政策,完善党政领导干部选拔任用
制度
,建设高素质的领导干部队伍,根据有关法律、法规,制定的规定。本规定适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级以下(含司厅局级)领导职务的干部;党委、政府工作部门(含派出机构)的副职...
干部试用期
内能否交流任职?具体的
规定
文件名称是什么?
答:
期间如被确定为换届候选人,可按照有关法律程序参加选举。如当选,试用期自然结束。试用期间,工作出现重大失误或犯有严重错误,不宜继续试用的,提前结束 试用期,并按
有关规定
处理。组织部按照干部管理权限,履行领导
干部试用期间
的管理和监督职责。组织部门应建立定期联系
制度
,加强对
试用干部
的跟踪考察,...
干部试用期
内能否交流任职?具体的
规定
文件名称是什么?
答:
领导干部在试用\x0d\x0a期间如被确定为换届候选人,可按照有关法律程序参加选举。如当选,试用期自然结束。试用期间,工作出现重大失误或犯有严重错误,不宜继续试用的,提前结束\x0d\x0a试用期,并按
有关规定
处理。\x0d\x0a组织部按照干部管理权限,履行领导
干部试用期间
的管理和监督职责。组织...
根据党政领导
干部
选拔任用工作条例的
规定
任职
试用期
未满或者提拔任职不...
答:
因工作特殊需要破格提拔的
干部
,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条
规定
的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职
试用期
未满或者提拔任职...
我在乡镇工作多年,担任中层,事业管理岗,能提副科吗?
答:
二、关于“各地根据实际普遍
规定
:担任副科级领导职务的,应当在下一级职务(科员或相当科员岗位)工作三年以上(含三年)。其中相当科员岗位,可以理解为以前事业单位的综合管理岗位,这也没有规定必须是科员身份三年以上(不含
试用期
)才能提拔,毕竟选拔的标准还是德才兼备。”的问题。由于该问题中“各地根...
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