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与公司谈离职补偿技巧
被迫
辞职
如何
赔偿
视频时间 01:29
离职
时候需要注意
答:
离职这件事,看似有“挥一挥手,不带走一片云彩”的潇洒。但是,如果不长心,等你离职后可有苦头吃。离职的时候单位要给我们什么东西一、如果是主动离职,一定要拿好离职证明回执,确认信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被
公司
劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算
离职补偿
金,注意离职补偿金...
单位想辞退又不想给
补偿
答:
单位想辞退又不想给
补偿
,很多
公司
为了自己不用出钱,都是会用一些坏方法的,相关法律规定:如果公司主动开除员工,是需要支付一笔经济补偿金的。以下看看单位想辞退又不想给补偿及相关资料。 单位想辞退又不想给补偿1 一、利用“
离职
证明”来威胁你 某一些单位要辞退你的时候,又不想付给员工应有的
赔偿金
,就威胁你...
和公司谈离职赔偿
,公司故意耗着,不变态怎么办?
答:
不管
公司
怎么耗着你,都不能逃脱责任。当今社会是法治社会,需要法律维护我们的时候,就应该果断用法律的手段讨回我们的公道。你现在可以收集总经理或者是主管跟你的聊天信息,或者是聊天记录。然后去监察大队举报。你工作6年,按道理应当拿到6个月的工资作为
补偿
。所以他让你拿一个月工资主动
离职
就是想...
被单位辞退怎么维权不吃亏?
答:
可能有人会疑问:HR不和我谈怎么办?如果没有HR来谈的话,你就按在职正常上下班,最好留下上下班的证据,可以拍照,录像等,万一将来发生纠纷,这些都是证据。记住,只要还没办理
离职
手续,劳动合同还没解除,你就属于在职员工,不管领导口头怎么说。2、与HR谈话的
技巧和
步骤。如果你不想离开
公司
,...
自愿
离职
的还能给
补偿
金吗
答:
我认为自愿
离职
的员工是否能够获得
补偿
金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出
辞职
或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利
和公司
的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分...
公司
让员工
离职
怎么
赔偿
答:
3,搜集
公司
恶意降薪,恶意损害员工利益的证据,有证据马上去当地劳动【监察】大队投诉公司,反正干不下去了,就不要顾忌感情了,相信相持不了多久,老板会主动找你商量。公司让员工
离职
怎么
赔偿
3 公司强迫
员工辞职
可以要
补偿
吗,应该怎么办 公司强迫员工辞职的,我们也将其当做是公司非法与员工解除劳动...
调店员工不去要
离职公司
是否
赔偿
答:
3、员工被迫主动
辞职
,不会得到经济
补偿
金。
公司
调岗不接受被劝退违法吗 1、公司调岗不接受被劝退违法;2、公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同;3...
自己
辞职
可以要求
公司赔偿
吗?
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有
补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
被辞退是先
谈补偿
还是先交接
答:
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的...
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