55问答网
所有问题
当前搜索:
上两天班了没签劳动合同
上班
两天没签合同
被辞退
答:
法律严厉打击用人单位不与劳动者
签订劳动合同
的情形,并就此作出了比较明确的规定。如:可要求单位支付 双倍工资 、经济补偿金等。至于
签合同
被辞退了怎么赔偿,上文也给出了相应的解答。此时就算是单位合法辞退劳动者,但由于
没有
按照规定与劳动者签订书面的劳动合同,因此也是需要承担不利的法律责任。
没跟劳务
签合同
去厂里
上了
班做
了2天
想辞职有工资吗?
答:
法律主观:在厂里
没签合同
离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给
劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去 劳动监察大队 投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以 向法院起诉 。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条,劳动...
试用期
没签合同
,上班
2天
被解雇了,能拿到补偿吗?
答:
员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金。员工在入职后一个月内,如果
没有签订劳动合同
,那么是没有赔偿的,如果入职一个月之后,
未签订劳动合同
,那么员工可以要求单位支付一个月后未签订劳动合同期间的双倍工资。单位辞退员工,在...
没签劳动合同
就
上了
几天班直接离职违法吗
答:
一、劳动者
没签
合同辞职直接走人违法吗? 不违法的,
没有签订
书面
劳动合同
的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的,并且没有经过专项培训,没有...
办了入职手续,但
没签劳动合同
,
上2天班
后可以离职吗
答:
办了入职手续,但
没签劳动合同
,
上2天班
后可以离职,但需要提前3天通知。《劳动法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
跟公司签了实习合同还
没签劳动合同
,只
上了两天班
,辞职的话对个人有...
答:
没签劳动合同
就
没有
正式的用工关系,随时都可以走,只是以后你再进这个单位不方便,对其他的没任何影响。
上三天班
没签合同
有工资吗
答:
并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后...
没签合同
干了3天有工资吗
答:
”此款之规定说明你已经和该用人单位形成了无固定期
劳动合同
,这
不
需要纸质合同,法律已经规定就是视为无固定期劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
在美团买菜上了
两天班没有签合同
工资不发怎么投诉?
答:
如果在美团买菜上了
两天班没有签
合同,工资不发,可以按照以下步骤进行投诉:1.与美团买菜的HR或负责人联系,咨询工资发放的具体情况和原因,并要求
签订劳动合同
。可以通过电话、邮件等方式联系。2.如果联系不到HR或负责人,可以向美团买菜客服反映情况,并提供自己的工作信息和工资待遇等证据。3.如果经过...
在公司办理了入职
两天
但是
没签合同
想辞职怎么办?
答:
办了入职手续,但
没签劳动合同
,
上2天班
后可以离职,但需要提前3天通知。《劳动法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干了半个月还没签劳动合同
入职两天没有签劳动合同
入职三天不签合同
签订合同前几天有工资吗
干两天没合同有工资吗
入职两天了还没签合同
第二天还没有签合同
工作两天没签劳动合同
工资区间如何要工资