请问法律规定打辞职报告后最多几天之内可以办理辞职手续，辞职当月工资是不是可以全部发下来

Question

如题所述

Answer 1

如果劳动者辞职，是需要提前一个月通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资，并为其办理离职手续。
一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

Answer 2

如果你和用人单位协商的很成功，公司可以马上给你办理辞职手续，如果协商不是多成功的，你需要大概一个月时间左右办理辞职手续。到时候你的工资要根据你实际的出勤天数计算，如果你全勤了就给你发这个月的全工资

Answer 3

过了试用期要提前一个月通知,下个月公司帮你办理退工手续。这一个月大概就是些工作交接的事情，那如果上班了，当然是要发工资的。如果你是马上走人，那退工手续其实当天就可以办，但工资不一定发全月，可能会按天算本回答被提问者采纳

Answer 4

我公司是提前30天 公司是发 奖金呢？

Answer 5

一个月，应该发