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刚从月初上班会到下个月15号发工资吗怎么算?
如题所述
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推荐答案 2023-08-28
你得看看你所在用人单位的计薪周期,如果是从每月的1号到月末,然后次月的15日发工资的话,那么你月初上班(从几号开始都可以),计算到月末,按照实际出勤天数计算工资,然后15号发薪。
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如果我一号开始
上班
,压半
个月工资
,每月
十五号发工资
,这
怎么算
啊,
答:
根据描述是可以判定单位每月十五日发放上个月一日到三十一日的工资,
所以员工每次领取工资时需要计算上个月正个月工资即可
。而发工资当月还有十五天上班是在下个月十五日发放工资时进行计算的。、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
...刚开始28号开始
上班
的。请问
工资到下个月15号发吗
答:
一般企业是会是下个月15日发上个月工资,即28到31工资
。有的效益比较好的企业,是15日发当月工资,会把你这个月最后几天加一个月工资一起发 有的比较抠门的公司,会要求干满一个月发,就是说下下个月15日才发工资 具体的你可以问下你们公司人事或同事 ...
1号
上班15号发工资怎么算
答:
上班的第一个月工资则是在下个月15号发放
。《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第五条,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价...
我1号
上班
要
到下个月15号
才
发工资
这
怎么算
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
15号入职
下个月15号发工资怎么算
答:
1、根据查询华律网显示,按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司不一样,公司每月
15号发工资
,15号进公司,下个月15号会发放工资。2、三十号进入公司,
到下个月15号
,是半个月,公司会发放半个月工资,或许到下个月15号,一次性发放一个半月的工资。
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