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hr经理公司地位很高吗
什么是
HR经理
?
答:
HR经理
是人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。HR经理的工作范围如下:1、制定
公司
人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、全面负责人力资源部门的工作;5、内部组织管理工作任务。
HR经理
如何实现角色的转换
答:
理论上,人力资源计划是企业战略的重要组成部分,
HR经理
是
企业的
战略合作伙伴,为总经理提供战略人力资源规划支持,帮助企业建立一套有效的人力资源管理体系。实践中,HR经理的
地位
却有点尴尬。许多企业的人力资源经理还处在中层管理岗位,在有的企业人力资源管理还只是一个岗位,只有HR经理一个人单打独斗。
人力资源部在
公司
中的
地位
和作用?
答:
5、组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助
总经理
室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。6、根据单位规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质。7、...
人力资源部门当中
hr经理
是什么岗位
答:
那么
hr经理
岗位职责是什么呢?想知道hr经理的岗位职责,下面为大家介绍hr经理岗位说明书。hr经理岗位基本职责是负责一个组织中的人力资源战略的规划和执行,全方位负责人力资源管理工作,保证企业中人才的需求和人力资源的高效率配置利用。一般来说他的工作主要有以下这些:1)根据
企业的
发展战略和企业的自身...
HR
是人力资源部最高领导吗?
答:
不是,人力资源部所有人都是
HR
。HR部门里面的最高领导,要看
公司
是怎么设架构的。国企一般是人力资源
总经理
;大部分
企业
是设HRD(人力资源总监)这个岗位;如果是大型集团,HRD上面还会设HRVP(人力资源副总裁);外企会设的CHO(首席人力资源官),国内一般不叫这个名字,最高领导就全权负责了。
人力资源总监是高层员工还是中层员工?
答:
在运作比较规范的
企业
里我们可以看到,人力资源总监的行政级别是居于人力资源高级
经理
、经理、主管和专员之上的
HR
部门的“老大”,其技术级别有高级一级、高级二级两种(而人力资源高级经理最
高
仅是高级三级),其工资级别也被列为18级(B3)、17级(B2)、16级(B1)三种,足见HR总监的“位极人臣”的
地位
。但在有些小...
人力资源中HRM HRD和CHO的意思和岗位级别比较?
答:
HR
:是英文Human Resource的缩写,指人事专员,负责寻找合适人才和面试求职者;HRM:人力资源
经理
,负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求;HRD:人力资源总监,是一般
公司企业
人力资源部门最高的岗位,负责统筹公司制度和整体人力资源系统;CHO:首席人力资源官,是集团公司...
HR
应该如何提高
地位
及受关注程度
答:
因此,
HR
如想在企业拥有自己的
地位
和关注度而不被边缘化,必须认识到位,定位要高,万不可画地为牢这是我想说的第一个观点。 打铁先得自身硬 其次,如果上述问题解决了,那么接下来就是HR如何实现在
企业的
价值。 先看一个真实的案例:X先生,三月入职WB企业,任职行政人事
经理
。第一个工作周提交了一篇名为《关于提升...
小
企业HR
职业瓶颈期,该怎么突破?
答:
欧美企业中为何
HR
的主导
地位
和作用较为高呢?由于许多欧美
企业的
创办人大家族早已撤出对企业的立即运营管理,采用的是职业
经理
人规章制度,这套规章制度让企业高管系统化、专业化。这类系统化和专业化,让人力资源管理的专业能力得到完全呈现。人本身便是企业之中最重要的资金和构成部分,因此人力资源管理的...
请问下人力资源的职位简称
HR
,HRD,HRM的意思和排列(发展)顺序?人力资源...
答:
HR
:Human Resource 人力资源管理从业者的总称 HRD:Human Resource Director人力资源总监 HRM:Human Resource Manager人力资源
经理
HR(人力资源从业人员)统称为人力资源顾问,在
企业
一般特指人力资源专员,即人力资源从业的基层及执行层。HRD(人力资源总监)是企业人力资源管理的最高负责人,是CEO的战略伙伴...
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