HRBP与HRM的区别是什么?答:3.人资经理管辖的范围更加宽,任职要求也更加高,专业程度也更加专业。一般hr bp归属hr m管理。 我倒觉得没有多大的区别,HR真的要干实事,都得了解公司业务,从实际出发制定和贯彻公司的各项制度流程等,都得懂HR的专业,且六位一体。就像切蛋糕,HRM是纵切,把蛋糕切成了人力资源六大模块,HRBP是横切,六大模块切成了COE...
阿里巴巴的HR为什么和其他互联网的HR不同,那么引人关注?答:互联网公司通过试错、迭代、进化来满足客户需求。产品经理的理性与人力资源的感性结合才能雌雄同体。 我曾经给公司面试过一个CTO,他背景、技术都非常好,但最终他入职了阿里,P9。后来约他吃饭,聊他面试的过程,他说阿里6轮面试,其中有两轮HR面试,阿里的HR比非常专业。我问他究竟如何专业,他说对业务理解的非常透彻,...