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6级伤残私了30万低吗
高分求问,
工伤私了
后的赔偿补偿差额
答:
你都不要找什么法律依据,根据
工伤
赔偿法,上面很清楚,任何与之不符的协议都是无效的。按照工伤法的规定,
6级
非常好,而7级则差了很多,他们是怕真的6级,你去法院告他们,而且你告了,稳赢。6级 按照市平均工资 3000计算,除了医疗费,以及治疗期间工资外 你可以得到一次性赔偿金 4.2万【社保...
7
级伤残私了30万
答:
法律分析:根据我国法律规定,7
级伤残
的赔偿情况需要具体分析,不建议
私了
,应按照法定程序办理,对后续具有保障,赔偿标准一般如下:1、交通事故的,赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿...
8
级工伤私了
25万少吗
答:
具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。一,凡符合下列条款之一者均为
工伤
八级。1.单肢体瘫肌力4级;2.单手全肌瘫肌力4级;3.双手部分肌瘫肌力4级;4.双足部分肌瘫肌力4级;5.单足部分肌瘫肌力≤3级;6.脑叶部分切除术后;7.符合重度毁容...
十
级伤残私了
3万5行吗
答:
,十
级伤残私了
三万五不行,因为这个数额太小了,根本和实际应赔偿标准不相符。因为工伤十级需要住院半月,手术治疗费在三万左右,护理费,交通费,误工费,生活费,还有辅助器具费总共在一万左右,一次性伤残补助是本人
六
个月工资额,如果按工资是六千多,那么就是四万左右,所以总共赔偿应该在八万左右...
...受伤大概可以评定
6级伤残
,双方打算协商
私了
,大概多大的数额合适...
答:
计算:本人工资6000元×停工留薪期月数。4、由
工伤
保险基金支付一次性
伤残
补助金。 依据《工伤保险条例》第36条。计算:本人工资×16个月。5、如果保留劳动关系而不能工作的,由用人单位按月支付伤残津贴。依据《工伤保险条例》第36条。计算:本人工资×60%。6、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次...
五级
伤残私了
50万少吗
答:
五级
伤残私了
50万不算少。在生活中如果发生意外事故的,那么当事人是可以申请伤残鉴定的,如果鉴定结果是五级伤残,就要按照相应的标准来进行赔偿,具体五级伤残的伤害程度则需要根据当事人的身体状况进行判断。一、属于五级工伤能赔50
万吗
?不一定,需结合实际损失来计算。依据《工伤保险条例》规定,职工被...
河南新乡
6级工伤
赔偿
私了
多少合理
答:
6、由
工伤
保险基金支付劳动能力鉴定费;7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性
伤残
补助金;8、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资...
工伤
十
级私了
大概赔几万
答:
但总的说来,十
级工伤
,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。(另,这里所说的本人工资,原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者...
五级
伤残私了
130万多了么
答:
五级
伤残私了
130万多不多看具体伤残标准。一次性伤残补助金:最高为312822元、最低为62568元;计算标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;伤残津贴:最低不得低于2433元/月。赔偿如下:1、医疗费...
工地
工伤私了
赔偿标准
答:
标准为:七
级伤残
为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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