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9级伤残私了13万
9级伤残私了13万
答:
法律分析:
9级伤残私了13万
:根据我国法律规定,九级伤残赔偿为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(...
工伤
九级私了13万
少吗
答:
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按
伤残
等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为
13
个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,
工伤
九级私了13万
少吗
答:
享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按
伤残
等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为
13
个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,
9级伤残私了13万
答:
法律分析:造成他人
9级伤残
的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。法律规定侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七...
我公司员工受工伤
九级
向我提出14
万私
聊要求合理吗
答:
按题目表述,首先,发生劳动争议双方进行协商解决是合法的,其次看合不合理,你司员工受工伤
九级
,按照相关条款的规定,一次性
伤残
补助金为9个月的本人工资,你应结合具体情况进行判断,另外,员工提出和解为你司省去了仲裁费用,维护了你司的名声,请将此一并纳入进行考虑。法律分析《工伤保险条例》第...
工伤
9级私了
15万多吗
答:
多。对于工伤
9级私了
的情形,根据我国相关法,是需要对比工伤相应赔偿的,其赔偿的项目有:一次性
伤残
补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定,因各地区的赔偿标准不一致,边不是需要...
9级伤残私了
14万6低吗
答:
不低。一次性
伤残
就业补助金的基准标准为:
九级
2.5
万元
,一次性工伤医疗补助金的基准标准为:九级5万元,一次性伤残补助金为本人九个月工资。1、医疗费:按实际支出计算。法院一般按一审法庭辩论终结前实际发生的医疗费用据实计算。整容植皮费可列入医疗费范畴。2、后续治疗费用(取内固定费、康复治疗费等...
工伤
9级私了
15万多吗
答:
法律分析:对于工伤
9级私了
15万是多是少的情形,根据我国相关法律规定,是需要对比工伤相应赔偿的,其赔偿的项目有:一次性
伤残
补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地区的...
工伤
9级私了
15万多吗
答:
工伤9级
私了
15万合不合理,要根据医疗费用和本人工资决定赔偿金额。赔偿项目:医疗费包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金为9个月本人工资、
九级伤残
解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
工伤
9级私了
15万多吗
答:
一、工伤9级
私了
15万多吗
9级伤残
差不多也要10多万,对此如果工伤赔偿15万的话算是比较多的,能够达成协议的自然是比较划算的。二、九级工伤与职业病鉴定标准 以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。 (1)癫痫轻度; (2)颅骨缺损>=25平主厘米,无功能障碍; (3)脑子叶切除...
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十级伤残私了20万可以不
工伤9级一般能赔偿多少钱
上海工伤九级私了13万少吗
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