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6级伤残私了30万低吗
十
级伤残私了
3万5行吗
答:
工伤
十
级私了
5万是否行,需要从以下因素考虑来确定:一是你本人的工资水平,假定你的工资为三千元,一次性
伤残
补助金为你本人工资的七个月,则是2.1万元;假定为工资为6千元,则是4.2万元。二是你所在地区的工伤保险政策,假定为黑龙江省的工伤,一次性就业补助金和一次性医疗补助金为本人工资的11...
2019年7
级伤残私了30万
答:
工伤七级一般很难赔到
30万
,根据工伤保险条例的规定,工伤职工鉴定为七
级伤残
的,享有以下待遇:1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2.由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3.经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗...
工伤
9
级私了
15万多吗
答:
工伤
九级
私了
赔偿15万元是相对较多的。通常九级
伤残
的赔偿额在10万元以上。如果达成私了协议,这样的赔偿额是相对合理的。以下是根据《工伤保险条例》第四十三条列举的可以认定为九级工伤或职业病的情形之一:1. 癫痫轻度;2. 颅骨缺损大于等于25平方厘米,无功能障碍;3. 脑叶切除术后无功能障碍者;4. ...
右手手指
工伤
,截了大拇指和食指2根,请问这算几
级伤残
,鉴定工伤的话,一 ...
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十
级伤残
的,享受以下待遇:...
十
级伤残私了6万
合适吗
答:
在考虑是否接受六万元的
私了
协议时,伤残等级是关键因素。对于十
级伤残
,赔偿金额通常基于受伤前劳动者的月平均工资进行计算。具体来说,十级伤残的一次性伤残补助金标准为七个月工资。除了这一项,工伤待遇还包括医疗费用、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费...
工伤
十
级私了
5万行吗
答:
“
工伤
十
级私了
5万不能确定是否合理,需要看
伤残
的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准:医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)等。”如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
9
级伤残私了
14
万6低吗
答:
6、
残疾
赔偿金:(交警队直接以受害者的户口性质来计算,法院诉讼判决的一般结合受害者是否在城镇工作、生活一年以上或主要收入来源地在城镇等情况可按城镇标准来具体计算残疾赔偿金)农村居民标准:10060元×20%×20=40240元城镇居民标准:26570元×20%×20=106280元若伤者为城镇居民且年龄在60周岁以下,...
9
级伤残私了
14
万6低吗
答:
交通事故9
级伤残
赔14万合理是合理的。一次性伤残就业补助金的基准标准为:九级2.5万元,一次性工伤医疗补助金的基准标准为:九级5万元,一次性伤残补助金为本人九个月工资!1、医疗费:按实际支出计算。法院一般按一审法庭辩论终结前实际发生的医疗费用据实计算。整容植皮费可列入医疗费范畴。2、后续治疗...
工伤6级
赔偿多少、谁知道啊?
答:
伤残
津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
劳动能力鉴定
6级
应该赔偿多少??
答:
社保赔偿17个月一次性
伤残
补助金。然后你可以不辞职,公司安排你能做的岗位,但是工资不能低于原来的工资,如果不能工作的,你在家里玩,公司每个月也要给你发放津贴补助,津贴为你工资的百分之60。辞工的话有
工伤
医疗补助金和就业补助金,这两项每个地区不一样,可以百度搜索你当地赔偿标准 ...
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