55问答网
所有问题
当前搜索:
5月31天怎么算工资
日基本
工资怎么算
答:
B、每月按平均日历天数30
天计算
。 日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 问题五:一天的基本
工资怎么算
每个公司的算法都不一样,总的有以下三种: 一:1800元除以30天或者
31天
,约等于60元每天。(周末也有工资的)二:1800元除以21...
...上个月11号干的活.到下月的5号,有
31天
,
怎么算工资
?多少天?
答:
上个月11号干的活,应该算一个月,下月的5号,半个月或按天数算:2200+350=2550.
工资
没满一个
月怎么算
有
31天
按30
天算
呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
你好!
工资
没满一个月,
怎么算
是根据你进的这个公司的规定来决定的,有的公司是按26
天算
的,就是你的基本工资除以26天再乘你上班的天数,有的是按28天算,有的按30天算,当然有极个别公司有31号的话是按
31天
算,不过这种算法是很变态的,很少有公司会这样算!
5月
3号入职 实际上班21天
工资如何
发
答:
方法有两种 第一
工资
除以本月实际应当上班天数再乘以21 第二 工资除以
31
再乘以2 工资里扣除这部分
算工资
按30天还是
31天
答:
法律分析:都不是。一般
算工资
是按21.
5天
算,因为每月制度工时天数为21.5天。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2.关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一按劳动者本人的
月工资
标准除以...
出勤天数
如何计算
?
答:
2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如
5月份
应出勤天数
计算
方法为当月
31天
公休
5天
本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日
薪资
率是指员工每天的薪资...
我在餐厅上班一个月5500,这个
月31天
,我实干了31天,
工资
该
怎么
结算
答:
主要看你和餐厅的劳动合同是
怎么
约定的。如果是按月支付
工资
的,那么每个月无论你工作几天都是这个工资,除了,双休日,节假日加班工资。如果你是按天计酬的 那再按照工作天数。记住双休日是算加班的,节假日是三倍的基本工资。
...休息日休4天,一个
月31天
时能拿多少
工资
,求各位大神帮我
算算
...
答:
用你的总
工资
除以21.75就是
计算
标准工资的日薪。然后根据你当月上了多少天班,就支付你多少天的工资。
你好,请问下一个月底薪5000元,缺勤
5天
,当月
31天
,
怎么算工资
呢?
答:
①如果按月算,应是30天,5000÷30Ⅹ25=500Ⅹ25/3=12500/3=4166.66(元)。②如果按
天算
,应是
31天
,5000/31Ⅹ26=4193.55(天)。
工资3000一个月,一个
月31天
,6号上班,中途休息了二天,
工资怎么算
?
答:
工资
除以30,这是每天的工资。每天的工资乘以上班的天数就是你的工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜