我在餐厅上班一个月5500,这个月31天,我实干了31天,工资该怎么结算

我在餐厅上班一个月5500,这个月31天,我实干了31天,工资该怎么结算

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推荐答案 2017-09-20

主要看你和餐厅的劳动合同是怎么约定的。
如果是按月支付工资的，那么每个月无论你工作几天都是这个工资，除了，双休日，节假日加班工资。
如果你是按天计酬的
那再按照工作天数。
记住双休日是算加班的，节假日是三倍的基本工资。

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第1个回答 2017-09-20

按月发，当然5500了。
那2月28天，给你少发，你同意？本回答被提问者采纳

第2个回答 2021-06-16

在餐厅上班5月5日上班，3000月一个月.只算25天正常吗？一个月有四天休息、但5号上班只给三天休息、出粮只有2500

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一个月有31天。如果只上25天的班。怎么算?月薪5500答：如果每个月全勤是31天，每天就是5500÷31=5500/31元，所以25天就是25×5500/31=4435.483871元。

我月工资5500,做五休二,这个月31天全勤是23个班,做了11个班,该如何计算...答：做了11个班，相当于全勤的一半少半个班，没有全勤奖，工资就是5500÷2=2750－250=2500元左右吧！具体还是看公司的工资待遇制度如何，只能做大概推算

月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资?答：看你每个星期的礼拜是不是休息，如果是就是26天算，礼拜的两天就是加班算了。30天就是一个月没有休息，礼拜都是正常上班时间了，但一般来说月薪都是按26天来算的。31天的话最后一天一般要么给你放假休息，如果没有，那么这最后一天就要算一整天的加班时长了。希望对您有帮助！

26天制,一个月有31天,怎么算工资?答：26天制核算工资，把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算，不分大小月。月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。

如果一个月工资2500元 这个月一共有31天 从12号开始工作算起 ,我想知...答：看你几天制的，是五天制的话，就是2500/21.75天（国家规定的已扣除了双休日）乘以你工作的天数。但是2500看有包含满勤没，有的公司是含满勤，半路进的就会扣满勤，有的满勤会照给的

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