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25号发工资压一个月
每月
25号发工资压
15天怎么算
答:
最少15天,比如,4月15
号发
三月份的
工资
,那么,4月份前15天的工资就是压的工资啦。
我是每个月的
25号发
的
工资
那从26号起是不是就是算的下
个月
的工时啊?
答:
是的哈,但是你需要了解你们公司的统计周期。举个例子,我是 5
号发工资
的,但是公司的工时周期统计是每月 26号到下
个月
25号
。因此 8月5号发放的是你 6.26号-7.
25 号
出勤情况的工资;7.26号 -8.25 号这个是 8 月份出勤统计,因此是 9月5号发放。
25号发
上
月工资
违法吗
答:
一、
25号发
上
月工资
违法吗1、25号发上月工资不违法。规定用人单位要按月支付工资,但是是当月支付还是次月支付并没有做明确规定。所以公司只要按时
发放工资
,不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。隔月支付并不是说一年就少拿了
一个月
的工资,只不过是先做后拿,每个月的工资都相应的...
我3月16号入职,
压一个月工资
,多久才能拿到工资。
答:
正常情况下当月工资是发放依据是上个月的考勤/考核结果。就是说4月份的
工资发放
是根据3月份的工作情况发的。您的情况应当在四月
发工资
时就可以得到3月份的工资。如果要
压一个月
属于拖欠,是违法的。如果压一个月,就要在五月份才能领到工资,这个是违法的。
每个月26
号发工资
,是不是就被押了26天的工资?
答:
是的,大概就是这个意思,你先做了26天然后再
发工资
,就是暂时压了你26天的工资。有的公司是上两个月发
一个月
的工资相当于压30天的工资
发工资
的那天入职要
压一个月
是什么时候领工资?
答:
按照你所述,就是第三
个月
才能领
工资
了。
压工资一个月
是指第二个月
发工资
答:
法律分析:
压一个月
工资是上个月工资这个
月发
的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28
号发工资
。如果你2
月1
号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是
1月
的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
我4
月25
日上班 6月2日才
发工资
然后后面都是月底才发,压了我多少...
答:
所以,在5月2号的时候,你们单位应该也发了一次
工资
,而你没有,可能的原因是因为你入职时间较短,所以第一次没法,第二次一起发了,这样你6月2日发的工资应该会多一些。这是
1号
-31号的情况,如果是上
一个月
的
25号
到下一个月的25,这样你实际到手的工资就正常的,算是压你7天工资吧。
一个月工资压
一半是什么意思?
视频时间 01:46
员工正常离职后,
工资压一个月
后再发,合法么?
答:
员工正常离职后,
工资压一个月
后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律分析劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动...
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