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我3月16号入职,压一个月工资,多久才能拿到工资。
我3月16号入职,压一个月工资,多久才能拿到工资。
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推荐答案 2017-04-06
正常情况下当月工资是发放依据是上个月的考勤/考核结果。
就是说4月份的工资发放是根据3月份的工作情况发的。
您的情况应当在四月发工资时就可以得到3月份的工资。
如果要压一个月属于拖欠,是违法的。
如果压一个月,就要在五月份才能领到工资,这个是违法的。
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其他回答
第1个回答 2017-04-06
这要看你单位多少号发工资,比如单位25号发工资,那么你要等到四月25号才能拿到工资,并且拿的是3月16号到25号的工资,也就是你拿的是上个月的工资,当月工资压着,以此类推!好多单位都是如此!
如果对你有帮助请采纳!
第2个回答 2017-04-11
你这样的情况很普遍的,不是被坑了。
一般单位都是这样规定的,每月10号开工资是,是上个月的整月的工资,只是在第二个月的10才发,相当于压了你工资十天,这样一直循环下去,到你不干的时候才发完。
这个也是符合劳动法关于工资按月发放的规定的。
相似回答
公司说
每月
20号发
工资,3月16号入职,
4月2O
号才
发工资,干了35天,工资怎么...
答:
如果公司事先明确告知了每月20号发工资,而您在3月16日入职,
那么您应该按照入职日期到该月20号(也就是35天)计算工资
。因此,您应该可以领取35天的工资。如果公司未按时发放工资,您可以和HR或财务部门沟通,了解具体情况并要求尽快发放工资。
压15天
工资
每个月15号发工资 如果我第
一个月
葱2.20开始干倒3.15屁每天...
答:
3月16到4月15,
共16+15=31天*100=3100 (上班天数)*100= 相当于第一个月有15天工资
,在你离职不干了那天会发给你那1500。
我是新来干活的
,3月16
日开始,到了4月15日发
工资
未,为什么只发半
个月
答:
大部分的公司都是压半月工资
,为了防止因为员工个人变动而影响公司损失。例如有的公司规定员工离职最少提前一个月提出离职,如果员工没按要求执行,公司有权不给发这半月公司。还有的公司为了防止员工在工作期间破坏公司财物或者欠了公司的钱,公司担心员工一走了之,就会用这半月公司抵消公司损失。总之,公司...
上了27天班
,压
半
个月
的
工资,
到发工资得时候有我的半个月的吗
答:
如果是正规企业的话,压半个月工资的意思是:每自然月(即1号到30号)为计工资周期
,然后到下个月的15号发放上上个月1号到30号一个月的工资。就是打个比方,如果你是3月20号入职、4月16号离职,工作天数共27天,那么到4月15号你们公司发工资的时候,应该发给你3月20号到3月30号这11天的...
...
16号入职,
公司的发
工资
日期的
每月
的30号
,三个月
试用期,16号试用期...
答:
试用期满,如企业与员工均愿意继续履行劳动合同的
,工资
可以按照每月30号发放,也就是截止15号试用期工资+
16号
后的正式工工资。如果试用期结束,双方不再续约的,应该在16日予以结清。
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