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25号发工资压一个月
25号发工资压一个月
工资要到什么时候发
答:
每月
25号
发
工资
发的是上个月1-30号的工资。所以确定是25号发工资,那么你被压了25天工资。假如你1号开始上班,这个月25号是发的上个月的工资,所以这个月的25号你是没有工资的。等到下个月的25号你才能发这个月工资,所以每个月25号发工资,你相当于压了25天的工资。
25号发工资
是
压一个月
工资吗
答:
所以,如果用人单位违反国家规定,在每月
25号发
放上
个月
的
工资
,则意味着公司押了25天的工资。例如,如果员工在
1号
开始上班,但工资要等到下个月的25号才发放,那么这就是押了25天的工资。这是一种不合法的行为,劳动者可以向相关部门投诉或寻求法律援助以维护自己的合法权益。2、如果劳动者与用人单位...
每月
25号发工资
意味着什么
答:
法律分析:不合理。次月
25号发工资
不违法但不合理,可以协商解决。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。工资应当按月发放,通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。每月25号发工资意味着
工资压
了25天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列...
25
日
发工资
是
压一个月
的吗?
答:
法律分析:
25号发工资
的公司主要有两种,一类是规模非常大的公司,因为有足够的时间核算,加强工资的核算力度。另外,25号发工资还有
一个
好处,就是能够最大限度留住员工,降低招工成本。所以很多小公司因为财力有限,很多会选择每月
二十五号发工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
25号发工资
是不是
压25
天
答:
法律分析:这个月
25号发
上个月的工资。下
个月25发
这个
月工资
,所以,
压25
天的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。法律依据:《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障...
公司每月
二十五号
准时
发放
上
月工资
,也就是说每月押二十五天工资,请问...
答:
不违法,只要用人单位每月按时支付劳动者工资就是不违法的。作为用人单位,
压工资
的做法是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说用人单位不能压员工的工资,只规定了必须按时支付劳动者劳动报酬。法律分析如果单位压劳动者的工资是为了限制劳动者的离去或作为押金就是不合法的,劳动者就有理由可以通过劳动...
每月
25号发工资
是
压25
天工资么
答:
法律分析:是的。要到下
个月25号
才能
发工资
。任何单位都是这样的,就是本
月发放
上个月份的工资,7月4号上班,上个月的6月份没有上班记录,无从
工资发放
,单位工资发放的日期一般都是固定的,规定25日发放,那么,依照本月份发放上个月份工资的原则,需要是
压25
天
发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
每个月
25 号发工资
,
1
0 月份干的,11 月份发 10 月 12
月发
11 月的...
答:
亲亲,按照你说的确实是这样的哟!但是有的公司会
压一个月
的工资,也就是如果
25号发工资
,压一个月,那么10月份的工资得等到12月25号才可以发,您先搞清楚您在职的公司是否要
压工资
的
每月
25号发工资
,我10
月25
进的,12月25收到工资,是不是
压一个月
?我2月2...
答:
12
月25
收到的是10月25日到11月25日的
工资
!以此类推,
1月
25日收到的是11月25到12月25日的工资,2月25收到的是12月25到1月25日的工资!其实也算是
压25
天工资啦!每个月的
25号发
的话就是压25天吧,你如果晚几天进工厂不是赶在25号,那么12月25号收到的工资肯定是没有25号到上班的那天...
25号发工资
是不是
压25
天
答:
是。这个月
25号发
上个月的工资,下
个月25发
这个
月工资
,所以是
压25
天的工资。
工资发放
形式,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。工资必须在用人单位与...
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