25号发工资是压一个月工资吗

Question

如题所述

Answer 1

1、根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，工资需按月及时发放。所以，如果用人单位违反国家规定，在每月25号发放上个月的工资，则意味着公司押了25天的工资。例如，如果员工在1号开始上班，但工资要等到下个月的25号才发放，那么这就是押了25天的工资。这是一种不合法的行为，劳动者可以向相关部门投诉或寻求法律援助以维护自己的合法权益。
2、如果劳动者与用人单位约定了每月25号发放工资，并且在实际操作中也是当月发放当月的工资，那么这种情况就不构成扣押工资。