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15号发工资是发上个月的吗
每个
月十五号发工资
,那么辞职了之后是不是还有半
个月
工资没发?
答:
不是的。这个月的
15号是发的上个月的
工资。这个月的前15天的工资,会在下个月的15号儿啊。正规的企业都是按正常规定的时间
发工资
的
...半
个月
,每个月
15号发工资
,请问我第一笔
工资发放
大概在什么时候...
答:
但是在具体操作上,很多公司会和你商量,因为你只有10来天的
工资
,是不是可以在下下
个月的15号
一并结算一个月零10天的工资给你。这时候需要你个人去决定。还有一种情况是公司不跟你商量,就是将这10来天的工资在下下个月一并结算给你。这时候也是取决于你个人,如果你觉得公司不错,想在这家公司...
20号
工资是发
当月还是
上个月
答:
法律分析:每月
15号发工资是
算
上个月
整
月的
工资,就是上月的1号到31
号的
工资。所以你这个月发工资得到的是上月17号到31号的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法...
退休
工资15号
开是当月
的吗
还是
上个月的
答:
法律分析:养老保险个人缴费制度建立后,退休
工资
就改称养老金了。正常情况下,养老金一般都是当月发当月的,按月支付,可以终身领取。养老保险缴费满
15
年,达到法定退休年龄,在退休那年生日前 按社保部门的规定定办理了退休手续的人,一般都是从生日的次月开始领取养老金,个别地区生日当月就可以领取,但...
养老金
15号是发上个月的吗
答:
法律分析:是的。我们所领取到养老金的待遇实际上是
上个月的
,他就跟我们参加工作是一样的道理,比如说你去一家新的工作单位来参加工作,是不是第1次领取到自己
工资
待遇的时间相对是比较慢的,比如说是在两个月以后甚至三个月以后,这就是因为当月的工资它并不会在当月
发放
,而是到次月才能够发放。
每个月
15号发工资
十五号离职工资按半月还是全月?
答:
如果在公司中的离职日期是15号或之前,通常按照半
个月的工资发放
离职工资。实际大部分公司会按照你的工作天数来
发放工资
。1、本月15号离职,会
发上个月
工作的工资。本月工作的15天由下个月
15号发放
。2、有公司会在离职当月15号一次结清所有工资。3、可以咨询公司人事部门了解
薪资发放
制度,每个公司规章...
你好,每个月
15号发上个月的工资
,这样是不是压了半个月的工资?
答:
是被压了半个月,或者说是15天工资,你是在本月的
15号
,拿到的
上个月的
工资,上个月工作结束后15天之后拿到的工资。用人单位这种方式
发放工资
,有很多考虑在其中,其中一点是限制人员的流动离职,比如一些服务行业从业人员很多没有长远性,多半积压很多负面情绪,很多人都是在接近月末的时候开始考虑离职...
...说每个
月的15号
结算工资,2
月15
只给我发了半
个月的工资
,这是什么情况...
答:
对的,因为你一月只上了半个月,二
月份的工资
会到3.
15号发
的,这意思就是公司压你半
个月工资
,不过大部分都是这样的,如果你不干了会全部都给你的,
10号
15号
20
号发工资的
区别
答:
10号、15号、20
号发工资
的主要区别在于:
工资发放
时间、税收、对社会公平的影响。1、工资发放时间 10号是支付上月底的薪水,
15号是
支付当月
十五号
之前的薪水,20号是支付当月二十号之前的薪水。这是因为公司要统计和汇总上
月的
业绩和绩效,才有
发放上
月底工资的需求,而当月十五号和二十号之前的工资,...
每个月
15号发上个月工资
合法吗
答:
根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号
发放上月工资
,不属于押半
个月
工资,是合法的
工资发放
方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。工资具体发放时间属于公司自治范围,
十五号发工资
不算压工资,至于具体
工资是
会与你上班时间相对应的...
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