55问答网
所有问题
当前搜索:
15号发工资是发上个月的吗
每个
月十五号发工资是
压了半
个月吗
答:
每个
十五号发工资
不是压了半个月。压半个月
工资是
指每个月15号
发上个月
工资。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放,并且
工资发放
具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于压工资。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
每个
月十五号发工资是
压了半
个月吗
答:
每个
十五号发工资
不是压了半个月。压半个月
工资是
指每个月15号
发上个月
工资。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放,并且
工资发放
具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于压工资。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
1号
15号
30
号发工资的
区别
答:
1号
15号
30
号发工资
的区别有:工资拿到手的时间不同、员工就职意愿不同、企业经营管理理念不同。1、工资拿到手的时间不同 1号所
发工资是上个月的
劳动报酬,即工作30天后,马上领到工资;15号所发工资是上个月的劳动报酬,即工作30天后,还要过15天才能领到工资,时间最长间隔31+15=46天。同理,30...
每个
月的15号发工资
,是不是那15号是被压的工资,不上了那15天的工资会...
答:
每个月
15号发工资
,那时
发上个月的
工资,本月的15天
工资是
被压着的。在正规公司的话,不管是请假还是有公共休假,15号
是发
工资的,除非正好碰到休息日,那就会提前或者延后一个工作日再发工资。有的不怎么正规的公司口因为员工流失率比较大,他可能就会往后拖延发工资,比如你中间有请假的现象,或者有...
1号入职
15号发工资
,下
个月是发
一个月工资还是45天的工资?
答:
工资是
按照实际的出勤天数×日薪来计算的。1号入职
15号发工资的
话,这个月先
发15
天的工资,到了下
个月
就是正常的21.75天的工资。
工资是发上个月
还是本月
答:
现金流好的单位,一般在10号之前发;大多数单位在
15号
之前发;少数单位在15号以后发,甚至还有单位压着
发上上个月的工资
。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
每月
15号发工资
,1
月份
已经发了,压一
个月
工资,请问三月15号
是
不是该...
答:
每月
15号发工资
,1月份已经发了,压一
个月
工资,请问三月15号是不是该发2
月份工资
了?回答:是的,每个公司是有固定
工资发放
日。你所在的公司是每月15号发工资,十分正确。
公司每月
15号发工资
,本人从4月10号开始上班,快上班一
个月
了,
工资是
怎么...
答:
公司每月
15号发工资
,4月10号上班,5月15号发工资,那么一般就
是发放
4月10号到4月30号这一段时间的工资,至于5月1号到5月15号,这属于5
月份的
工资,要到6月15号再发了。
今天是4月
15号发工资是上个月的工资吗
?如果我下个月15号要离职是不是...
答:
这个不一定 不同的企业有不同的发薪规则。第一种,上发薪。比如四
月份发
三
月份的
工资。大部分企业属于这种。第二种,下发薪。比如四月份发五月份的工资,国企较多,民企基本没有。第三种,中发薪。比如四月底发当月的工资。这跟单位的考核体系等有关系。所以你需要明白你们单位是怎么计算和
发薪水
的...
公司每月
15号发工资
,
发的是上个月
工资么?
答:
劳动法没有规定日期,但仅限于不超过一
个月
。《
工资
支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜