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12小时上班违法吗
每天
工作12小时
算
违法吗
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动法第36条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。合同法第31条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相...
工厂
上班
时间超过
十二小时违法吗
答:
法律分析:工厂每天
工作12小时
是
违法
的,国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
上班
时长长达
12
个
小时
合法吗?
答:
包括像是一些工地工厂等等,这些地方劳动者的
工作
时间往往是从早上八点到晚上八点,这种情况一直没有能够得到改善,虽然大家都心知肚明知道这是
违法
的,却无力去改变。二、为什么我国很多工厂一直都是
上班
时长长达
12
个
小时
?我国很多的工厂上班时长都是12个小时左右,早八点到晚八点是非常普遍的,特别是...
每天
上班12小时
算不算违反劳动法
答:
每天都上班,且上班时间为
12小时
的,违反劳动法。但是,如果企业因生产特点不适宜实行八
小时工作
制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳动法规定的时间也是可以的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
为什么工厂都是
12小时
不
违法
答:
工厂
工作12
个
小时
不
违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
保安
上班12小时
合法吗
答:
【法律分析】根据法律规定,用人单位安排劳动者每天
上班十二小时
的,用人单位
违法
延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
上班
时间超过
12
个
小时违法吗
视频时间 00:00
老板硬性规定我们每天
上班12小时
,请问这样
违法吗
?
答:
肯定是
违法
的。因为劳动法第三十六条规定: 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
一个正常的公司,一天
上班
时间
12小时
算触犯劳动法吗?
答:
劳动法规定每日工作时间不超过八小时,由于生产经营需要,和劳动者协商后可以延长3
小时工作
时间。所以每天上班时间
12小时违法
,劳动者可以到当地劳动监察投诉。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
上班
超过
12小时
合法吗
答:
超时
工作
是指员工在一天内工作时间超过正常规定的工作时间,一般来说,超时工作需要经过双方协商才能确定具体工作时间。超时工作的合法性问题 根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不得超过8
小时
,累计工作时间不得超过44小时。但是,如果企业或工作需要,需要延长工作时间,应经过劳动者同意,并应当支付相应...
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