55问答网
所有问题
当前搜索:
上班超过12小时违法吗
上班超过12小时合法吗
答:
因此,如果员工每天工作超过12小时,从法律角度看,
这通常是不合法的
。然而,如果雇主与员工通过工会协商,并且得到了劳动部门的批准,或者在特殊情况下,如自然灾害等不可抗力事件发生时,员工每天工作12小时可能是合法的。
上班
时间
超过12
个
小时违法吗
答:
上班时间超过12个小时违法
。相关法律关于做12小时工作做1休1是超时,根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门...
上班超过12小时合法吗
答:
依据我国劳动法的规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,
所以每天工作12小时是不合法的
,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲...
上班
时间
超过12
个
小时违法吗
答:
上班
时间
超过12
个小时是否
违法
,一般因情况而定:1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;2、但劳资双协商
工作12小时
,并且经...
上班超过十二小时
算
违法吗
答:
法律分析:工作时间超过12小时,
一般是不合法的
,但是如果情况特殊的,例如发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的;或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,则是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
一天
工作12小时违法吗
答:
法律分析:一天
上班12小时
是
违法
的。根据规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
工作超过12小时
违反劳动法吗
答:
工作超过12小时
算
违法
。国家实行八
小时工作
制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
上班12小时
违反劳动法吗
答:
12小时工作
不一定
违法
,这可以有两种
合法
地算法:1、员工一天
工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有
超过
一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来
上班
的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法...
劳动法一天
上班12小时合法吗
请问
答:
法律主观规定:通常情况下,一天
工作12小时
是
违法
的。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不应
超过
8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。如果用人单位需要员工加班,必须按照国家相关规定支付加班费。法律客观规定:根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位在生产经营需要时,可以经过与工会和...
劳动法一天
上班12小时合法吗
答:
一天
上班12小时
一般是不
合法
的。根据我国的法律规定,劳动者每日
工作
时间不应
超过
八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位需要安排加班,应按照国家相关规定向劳动者支付加班费。法律规定的工作时间是每日不超过八小时,具体规定如下:1. 用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班超过12个小时算是违法吗
工作12小时违法吗
员工上班超过12小时
工人上班超过十二小时违法吗
劳动超过12小时违法吗
工作时间超过12个小时犯法吗
工作12个小时算违法吗
工作时间太长违法吗
每天工作超过12小时