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领导让我多兼一个岗位
...但
领导
还想要
让我
再兼顾人事工作,我该怎么办?
答:
其次,我应当加强与
领导
的沟通,及时汇报工作进展和面临的困难。如果工作任务实在过于沉重,单打独斗并非良策。通过沟通,领导可能会调整人员配置,增派人力以解决问题,毕竟责任大家一起承担。再者,我需要加强团队协作。乡镇政府的工作并非一人之力可以完成,我应该努力提升个人魅力,培养工作中的合作伙伴。在...
老板
总是
让我
做其他
岗位
的事情,是什么意图?
答:
老板让
你做其他
岗位
的事情可能有以下原因:
1
. 锻炼你的综合能力:让你负责其他岗位的工作,可以帮助你了解和掌握公司不同部门的工作内容和流程,提高你的职业素养和综合能力。2. 增加工作效率:如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程,那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况,提高工作效率。3. 培养你...
我在
一个
乡镇政府机关工作,本身做的工作已经很多了,但
领导
还想要
让我
...
答:
没办法,给你建议:一是对负责的工作做
一个
梳理,这样每个时期都知道自己该主抓哪些方面的工作;二是加强请示汇报,如果事情真的很多很急,闷着不是办法,事情总要解决,
领导
会给你调派人手的,否则出了问题他也脱不了干系;三是加强团队协作。乡镇工作不是你一个人在干,加强个人魅力培养,工作忙起来...
...因为公司人手有限,
领导让我
兼顾两
个岗位
,我该怎么办?
答:
既然
领导
这么信任你,你就做呗。一方面到时领导看你表现好,以后可能会给你更好的
职位
或提工资。一方面做好员工们的表率,是辛苦了点,但我相信领导们还是会看在眼里的,到时会多多关照你。至于该怎么做,你先做好本份工作,有余暇再 帮忙他们不就行了。
老板让
你身兼数职,但是只能拿一份工资的时候,你会怎么处理?
答:
经常遇到这样的事儿,
老板
可能要求你工作不单一,没有给你安排
一个
固定的工作
岗位
,其实这也没什么不好的,工作灵活,可以学到更多的东西,不要害怕历练,也不要害怕
领导
给你加担子,年轻人来说成长更重要,你要相信一句话,不能使你毁灭,必能使你成长,在这样的磨练当中,你会发现你的技能突飞猛进...
领导
总是
让我
做其他
岗位
的事情,这是在故意栽培我吗?
答:
我恰好也有这个经历,我的做法是:第一,将你所做的事情的完成进度对
领导
汇报。让领导明白你
一个
人已经做了这么多事。第二,向你的领导表达,因为兼职造成本职工作时间不够,这些另外的活儿已经影响到了你的本职工作。并申请,希望领导予以协调。然后等几天,提醒
老板
进行调整。看调整结果。如果还是没...
领导
给我说
让我兼
下另一份工作,工资给我涨两倍,但是10个月过去了工资...
答:
这个要主动去争取,自己不争取,
领导
巴不得你只干活不给钱
为什么现在很多的企业,要求员工身
兼多
职?
答:
应对“一人多岗”,关键在自我资本的积累 企业
老板
都想要
一个
拿着三千块钱工资、三十来岁干劲十足、又有三十年工作经验、能创造三百万价值的员工。可对于员工来说,赚到的钱、学到的本事、积累到的人脉资源才是实打实的资本。当你长时间处于“一人
多
岗”忙碌和劳累的这个状态时,会让你没有精力去思考...
领导让兼
干着两份活,活太多现在自己干不了了,怎么办?
答:
活多干不了,建议直接和
领导
谈。如果不谈,会导致以下问题:1、活干不了,导致领导对你的能力产生质疑。2、活太多会把自己累着,身体要紧,一旦因为工作加班加点病了,那么就会耽误工作,自己也容易产生抱怨情绪,影响本职工作。还请多沟通,带着解决方案去找领导说一下,祝你成功。
电子厂里
领导
安排
一个
人
多岗位
你会怎么做?
答:
我认为,我们不妨可以这样来想:要想清楚,
领导
安排了很多任务,到底是一种怎么样的存在。诺曼·卡曾斯说过一句著名的话,文明的最高表达方式并非艺术,而是人们强烈地感受到的、并互相给予对方的高度的温柔体贴之情。这句名言发人深省。领导安排了很多任务似乎是一种巧合,但如果我们从
一个
更大的角度...
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