55问答网
所有问题
当前搜索:
领导让你兼职其他部门的工作
老板
总是让我做
其他
岗位的事情,是什么意图?
答:
1. 锻炼你的综合能力:
让你
负责
其他
岗位的工作,可以帮助你了解和掌握公司不同
部门的工作
内容和流程,提高你的职业素养和综合能力。2. 增加工作效率:如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程,那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况,提高工作效率。3. 培养你的
领导
能力:当你能够胜任不同的岗位,对...
如果我的
老板让
我去
其他部门工作
,我怎么办?
答:
2. 沟通:和
老板
进行沟通,表达
你的
疑虑和困惑,可以询问他对你现在
工作
的看法,以及他希望你如何在新部门中发挥作用。3. 考虑自身情况:考虑你的职业目标和个人发展计划,以及你在当前职位中积累的经验和技能是否有助于新职位。权衡留下或离开的利弊。4. 与
其他部门
同事交流:可以与其他部门同事进行交流...
领导
突然让我去
另一个部门
上班,我该怎么办
答:
当领导提出
让你
调到
另一个部门工作
时,不要立即答应。你可以说需要时间考虑,以便有足够的时间评估情况。迅速了解背后的原因至关重要,这有助于你做出明智的决定。如果领导提到岗位人数过多或你与领导关系不佳,可以针对性地提出解决方案,如说明岗位的重要性或努力改善与
领导的
关系。二、了解新岗位和部门...
领导让
我从事
其他部门的工作
,怎么办?
答:
我们首先要明白一点,之所以对你进行调岗,肯定是事出有因的:要么是准备提拔你,要么是有新的岗位你是最佳人选;也有可能是你现在业绩不好,给你换个环境;也有可能是在团队中你和
其他
人员产生了矛盾,
领导
用调岗来协调团队成员的关系。如果你不愿意去新的岗位,你可以给领导沟通一下,调到你想去的...
如果
领导
喜欢叫你做分外
的工作
,你是拒绝还是接受?
答:
需要分情况而定。如果你本职工作刚好不是那么忙,而份外
的工作
又比较紧急,当然还是帮忙分担下比较好。不过题主说了是
领导
“喜欢”
让你
做,我想应该是之前你有求必应,他觉得你这个下属容易使唤,做习惯了,也就习惯叫你了。另外的情况就是,你把份外的工作做得好,领导对你满意,认为你靠谱,所以...
领导让你
负责两个
部门的工作
,你怎么办?
答:
1、
领导
交给我
的工作
,是对我的信任,我一定会认真、努力的完成好。2、首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因,如果是我能力所及范围内的,我会积极解决。如果不是我能力所及,我会本着大事讲原则,小事讲风格的原则,和这两个
部门的
负责人诚恳沟通、交流,为创造部门之间良好关系...
最近行政跳槽频繁,新
老板
想让我
兼职
行政,我该怎么拒绝,我是财务,不...
答:
我觉得直接拒绝并不太好,可以委婉地提出你的苦难,跟
领导
商量一下如何兼顾。
领导让
我去做
其他部门的工作
,我不愿意去。
答:
我会通过这种方式表明自己很喜欢现在这个岗位不想去
其他
岗位。我会让
领导
感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人谈话,而会找多个人谈话,从中找出态度最不坚定的人协商调岗。因此,千万不要因为领导找你谈话太突然而心生胆怯,甚至不经过思考就顺从...
同事离职了,公司让我兼任那个同事
的工作
,我是该先干着还是直接拒绝...
答:
如果遵循内心的选择,那必然是直接拒绝,因为干着干着,极可能就变成永久是你
的工作
了。而且,如果你干得不过,那
老板
就会觉得你一个人也可以,更没必要招人了;如果干得不好,老板又觉得你工作态度和能力有问题,搞不好还会说既然你当初答应了就得做好啊!但实际情况几乎都是,先干着。这个问题的...
领导
叫我帮忙别
部门工作
,自己工作量已经很多,要去吗?
答:
你说的这种情况我认为,干工作一定要服从
领导
,既然领导要你到
别的部门
帮忙,证明你还是能干的过来的。我们都是为自己干工作,你干了多少工作,领导和同事是会看在眼里的。将来有升迁或者加薪的机会肯定你排在前面。你现在
的工作
量已经很多,尽量就克服着点吧。俗话说,小不忍则乱大谋。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一人兼两岗怎么拒绝
领导叫你干不是本职的工作
领导让你兼职两个岗位如何
领导让我兼职另外一个岗位
领导让我干两个岗位的活
领导让我干别的部门的工作
领导让我干两个部门的工作
一人兼任两个岗位如何提加薪
一人干二人的工作工资咋发