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领导让你兼职两个岗位如何
老板
不招人让我一个人做
两个
人的事,又不跟我说加工资的事,该
怎么
办...
答:
两个
问题考虑清楚以后,再去谈加薪的事 情,准备好自己的个人工作成果展示。二、主动找
老板
谈谈自己的想法。其实一人多岗要求加工资这个事情也没有必要不好意思说,可以主动找老板,首先汇报自己近期
岗位
的工作完成进度和亮点,得到
领导
的认可之后,可以询问一下老板新岗位的招聘是否找到人了,预计什么时候到...
领导让你
负责
两个
部门的工作,你
怎么
办?
答:
1、
领导
交给我的工作,是对我的信任,我一定会认真、努力的完成好。2、首先我会侧面了解这
两个
部门和我们部门关系不太融洽的原因,如果是我能力所及范围内的,我会积极解决。如果不是我能力所及,我会本着大事讲原则,小事讲风格的原则,和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流,为创造部门之间良好关系...
领导让
我一个人做
两个岗位
,这是机会还是个坑?该
怎样
选择?
答:
可以以关心公司的角度和
领导
聊聊天,一方面显示你对公司的关心,另一方面也能让领导忙碌的过程中想到你,当然你也可以侧面的了解公司目前的命运。如果公司一切向好,我觉得你可以在公司稳定一段时间2-3个月之后和领导聊聊工资的事儿。事情也得有人做,业务也得向前推进,所以会看合适了试图安排一个人身...
...因为公司人手有限,
领导让
我兼顾
两个岗位
,我该
怎么
办?
答:
既然
领导
这么信任你,你就做呗。一方面到时领导看你表现好,以后可能会给你更好的
职位
或提工资。一方面做好员工们的表率,是辛苦了点,但我相信领导们还是会看在眼里的,到时会多多关照你。至于该怎么做,你先做好本份工作,有余暇再 帮忙他们不就行了。
电子厂里
领导
安排一个人多
岗位
你会
怎么
做?
答:
如何看待
领导
并不重要。如果你能说服领导不
让你
做
两个岗位
的事情,那你也可以,但几乎不可能。改变领导的安排行不通,对领导的想法也没有意义,因此你得做好规划,想明白领导安排你做两个岗位工作的动机是什么,如何更好的把工作处理好。如果自己周转不过来,当然可以跟领导提要求,提需求,大家都是公...
农垦单位让一个科员
兼职
好几个重要
岗位怎么
办
答:
沟通并寻求支持。如果一个科员被要求
兼职
多个重要
岗位
,会面临工作负荷过重和时间管理上的挑战,所以最好的办法是沟通并寻求支持,与
上级
或相关部门进行沟通,说明自己已经承担了多个岗位的工作,并表达自己的担忧和困难。请求对方提供适当的支持,如分配更多资源、人力或调整工作安排。
公司为了省钱,要我一人兼
两个岗位
。我表示无奈,忙不过来?
答:
当然要和
领导
谈啊!先不说有没有给你双份工资,如果因为你忙不过来使工作出现纰漏给公司造成比较大的损失,这部分损失是不是公司承担?你们领导他不考虑这个问题吗?公司要控制成本节约支出这个可以理解,但是要用正确的办法,而不是两份工作让一个人做!这也不符合劳动法对劳动者的保护!
老板
总是让我做其他
岗位
的事情,是什么意图?
答:
老板让你
做其他
岗位
的事情可能有以下原因:1. 锻炼你的综合能力:让你负责其他岗位的工作,可以帮助你了解和掌握公司不同部门的工作内容和流程,提高你的职业素养和综合能力。
2
. 增加工作效率:如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程,那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况,提高工作效率。3. 培养你...
领导让
我做
两个
人工作 把他们调到别的
岗位
,另一个领导说个人英雄主义...
答:
领导让你
做
两个
人的工作,把他们调到别的
岗位
。这个你只有照做的。另一个领导说个人英雄主义过时了,他不喜欢这样的人。你只有按照领导的意思做。打工的人,想生存,必须服从领导的指挥。否则自己都很难生存下去的。
自己还做着自己岗位的事,公司还安排另外一
个岗位
的工作来给我做我可 ...
答:
你可以找你的
领导
去跟他们谈,你说我一个人做
两个
人的工作,你们要给我加工资,如果你不给我加工资,我只作为我自己的本职工作。因为呢,你一个人干两个人的工作是很累的,你要跟领导解释清楚,因为他都知道一个人干两个人的事是非常的辛苦。你就跟领导说,你不做另外一份,你就让他再请人...
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