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领导不签字的离职证明有用吗
离职证明
上面需要员工个人
签字吗
?
答:
离职证明
上面不需要员工个人
签字
,只需要公司单位公章或人事章。离职证明书写格式:离职证明(居中对齐)兹有***(姓名)同志于**年**月**日至**年**月**日期间在我公司担任**职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因***原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与...
离职公司不给开
离职证明
怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
我
离职
后单位有交我去上班结果上了40天班说
领导没签字
叫我休息...
答:
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即
离职证明
),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
递交了辞职报告,需要
领导签字
么?
答:
劳动者递交了辞职报告,是不需要
领导签字的
,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
提前一个月提出辞职申请后,不管
老板
批不批准都可以走吗?
答:
员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。三、只要提出离职,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应
的离职证明
,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是...
公司拖欠工资,不签离职申请单就不给
离职证明
?
答:
1、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的,劳动者可以单方解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
辞职报告需要
领导签字吗
?
答:
(4)、
离职
员工在得到离职手续表上所有需要的
签名
后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同
的证明
。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部...
单位在什么情况下可以不给员工开
离职证明
答:
员工按照劳动法规定提出离职且审批通过,单位不给予开具
离职证明
是不合理的,反之,员工是自离情况的单位是可以不开具离职证明。企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不开离职证明造成劳动者损失的,需要赔偿损失。其实很多单位在面试时候都会要求员工提供上一家...
已经向老板提出
离职
了,但是
老板没
有批。叫我把辞职单先放他桌上,也没...
答:
不想放你走。但是又不想直接拒绝。如果直接不同意,你肯定会有各种理由去回复他。通过这种方式,希望你可以再考虑一下。
离职证明没有
公章只有
有效
负责人
签字
,是否有效
答:
负责人如果是负责企业、公司人事、行政的 那么当然
有效
因为该人的行为代表公司的这一业务 即使他违规同意
签字
,也属于表见代表(不是表见代理)一样会认定有效 目前已经生效了,无须再补充
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