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面试时没谈清工资入职
没谈薪资
等细节就通知上班
答:
面试过程中没谈薪资
就说等通知是不是没戏了 面试的时候不一定要
谈工资
的 有的是根据你面试的表现定一个底薪 而且同一个岗位的工资都差不多 差距不大 如果你被录用 通知你上班的时候会在电话里面说的 如果通知你面试过了去上班的时候他没有说 你可以问的 如果你觉得不好可以选择不去 安心等通知...
面试的时候没
有
谈工资
(面试如果
没谈薪资
是不是就没机会了)
答:
3、
面试时没谈薪资
是不是就没希望了。4、hr
面试的时候没谈工资
。1.咨询对于想要弄清楚
薪资待遇
明细的事项时,可以从以下进行:直接打电话给通知自己面试成功的人员,适当了解薪资待遇。2.上岗第一天一般是签署合同的,可以顺便了解清楚。3.可以适当通过老员工,进行询问新员工的基本待遇。4.注意:说话的...
面试时没谈薪资
收到offer后怎么谈待遇
答:
在正式
入职
前,也就是签试用或者正式合同签去谈薪酬,而且只和hr谈不要和其他人谈,尤其是不要和用人部门主管谈,毕竟大多行业薪酬都是保密的,包括对用人部门相关人员来说都是如此。另外谈薪酬待遇可以试探性去问,但不要脱离市场价,否则容易失去工作机会,这方面最好做些功课,不要贸然过去谈。另外...
面试时
虚报了一点
工资
,现在
入职
了,要求收入证明
答:
如果是正式工的话,大部分公司都会有
工资
单上面会显示你的
薪资
及福利状况,还有交金状况。离职证明等,你要交金的话公司会把你以前的公积金账号转给现在的公司 如果你
入职
的是比较正规的公司,入职前都会有背景调查(包括一线操作工,我就是)公司不纠结你以前的工资只在乎你的诚信主要还是能力 如果是劳务...
面试过程中没谈薪资
就说等通知是不是没戏了
答:
如果在复试的时候,还没有提及期望薪资,基本就没戏了,让回去等通知,只是一个说辞了,给求职者一个下台
。或许你能力很强,但薪资期望值可能高于企业招聘人才的标准,而你又可以胜任,这是企业希望可以再与你谈一下期望薪资,如果双方都可以接受,就录用,如果达不成,那就只好选择其他求职者了。
面试
通过后,来电话却没有
谈薪资
,只是通知我周一去
入职
。入职前我该...
答:
首先,没有实习期这个说法,你毕业了只有试用期,试用期
工资
不得低于正式工作的80%。至于怎么谈,你去
入职的时候
,在签劳动合同的时候再和公司详谈,记住了,以劳动合同为准。建议你先把劳动法看一遍,不长,也就十来分钟的事。
面试时候工资没谈
好怎么说?
答:
面试
通过,与hr谈好
薪资
后,迟迟不发offer,你可以主动一点致电询问。面试是一个双向的过程,面试官在选择的同时,自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况,这个
时候
,自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会,尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。发offer 前"...
面试时没
有
谈薪资
怎么办
答:
您好,像您这种情况,肯定应该谈的,因为和工作单位谈薪金一方面是为了你着想,另一方面,薪金才是你价值的体现,你不提,他们会怎么想呢?对吧。当然了,正常来说肯定会有个合适的时机谈的,也许还没正式
入职
,不到
时候
吧,总言而之,问问是没错的。个人意见,仅供参考,祝好。
找到一份新工作,
薪水没谈
好,我该怎么办?
答:
随后面试,公司职位招聘
薪资
区间在8k-10k之间,经过自己调查,觉得公司从实力背景看很符合本人预期,岗位职责描述也觉得非常适合个人发展。所以
面试的时候
为了面试成功,报的是招聘薪资最低要求的8k,最后面试过程非常流畅,面试领导聊得也很投缘。月初
入职
该公司。但是最近跟朋友吃饭,了解到市场和我同职位,...
去一家公司
面试
上了,让我去上班
入职
,但是
工资
和福利待遇丢没有说就让...
答:
有点担心。
工资
都没说。这个麻烦。是不是黑中介。否则就麻烦。
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