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随意罚款员工怎么投诉
老板
随意罚款怎么
办
答:
法律分析:老板随意罚款的,
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
,劳动法有规定,除了劳动者给用人单位造成损失外,用人单位不得对员工进行罚款的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
公司
罚款员工
不合理去哪里
投诉
答:
公司罚款员工不合理到劳动行政部门举报
。公司乱罚钱找到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18周岁,有身...
公司
随意罚款怎么
办
答:
公司随意罚款的处理方法如下:
1、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,追究用人单位民事责任
;2、如果用人单位克扣或无故拖欠工资,劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿,用人单位需支付工资报酬外加百分之二十五的经济补偿金;3、
无故处罚员工,员工可以向劳动行政部门举报
;4、对仲裁裁决不服,可在十五日内向人民法...
公司
罚款员工怎么举报
答:
法律分析:罚款的处罚权只能由行政执行机关享有,公司违法对员工采取罚款措施的,
劳动者可以向当地的劳动行政部门举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或...
领导
随意罚款
,
员工
该
怎么
办
答:
领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁
。用人单位与劳动者发生劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动争议,就可以协商,申请调解、仲裁,是当事人双方都可以进行的。企业可以对员工进行罚款需要具备...
企业对
员工罚款
合法吗,
如何投诉
答:
举报
用人单位的违法行为有哪些方法1、向劳动保障行政部门
投诉
、举报;2、向调解组织申请调解;3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
公司
罚款
不合理
怎么投诉
答:
公司不合理罚款劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门
举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司对
员工罚款
最高罚款:企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
公司
罚款员工
不合理去哪里
投诉
答:
一、公司
罚款员工
不合理去哪里
投诉
1、公司罚款员工不合理投诉如下:(1)到劳动行政部门
举报
,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...
公司
罚款怎么举报
答:
法律分析:1.运行微信,在桌面选择“我”-“支付”。2.点击城市服务,进入。3.选择投诉电话本。4.选择社会保障--
投诉举报
,把公司
罚款员工
违纪现象举报到监督部门,电话拨打后所在地区的劳动监察部门就会介入,帮助进行工资维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
商场
罚款员工怎样举报
答:
法律分析:乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。或者可以向工商管理部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
,也可以...
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