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随意罚款员工怎么投诉
企业可以对
员工随意罚款
吗
答:
根据该规定,企业拥有更大的内部管理权限,并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下制定相应的规章制度。因此,在以下不同情形,企业可通过内部管理的方式对
职工
的不同违规行为采取不同经济
处罚
措施:一、
员工
自身过错造成企业经济损失,企业可扣除员工工资以赔偿损失。二、员工违反企业规章制度,企业可...
公司拖欠工资,如果向劳动局
投诉
,公司会
罚款
吗?
答:
公司拖欠工资,如果向劳动局
投诉
,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会
罚款
。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。法律分析用人单位无...
用人单位可以
随意
对违纪
员工
进行
罚款
吗?是违法的吗?
答:
公司拥有对
员工
管理的权利,员工不服从公司管理,没有完成相应的工作任务,给公司造成损失,可以对员工进行一定
的处罚
,但是不能是公司想
怎么
规定就怎么规定。比如说规定员工上厕所不能超过5分钟,否则就要
罚款
,那这个可能是不合理的,用人单位没有这么大的权限,他不能
随便
克扣员工的工资。但现实中就是...
公司接到客户
投诉
,向
员工罚款
!合法吗?
答:
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对
员工罚款
。员工工作时出现过错,公司想要
处罚员工
的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
怎么投诉
公司扣了
员工
钱但未按规定去公积金
答:
对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金
的处罚
:1. 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位
职工
办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;2. 逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的
罚款
;3. 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;4. ...
我想问一下劳动法有没有针对单位
随意
扣除
员工
假期的法律?
答:
劳动法是保护
员工
的休假的权利的,如果公司
随意
扣除劳动者的假期的话,是需要给付加班费之类的东西,劳动者的假期是受法律保护的
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
公司给出的理由是办公室恋情既会影响工作效率,也会给其他
员工
带来不好的示范效应。两人恋情被发现,企业负责人表示必须严肃处理,因为我朋友的工作对公司更为重要,因此“建议”辞职。最终,我朋友就选择离开公司。这样的例子并不鲜见,有些单位不仅插手员工恋爱,甚至“升级”去干预女
职工
怀孕时间,比如...
平台
员工
被
投诉
要
罚款
吗
答:
根据中国劳动法和相关法规,平台
员工
被
投诉
后是否会受到
罚款的处罚
,需要具体根据投诉的性质和情况来决定。如果员工违反了相关劳动法律法规或公司内部规定,导致投诉成立,可能会面临罚款或其他相应的处罚。然而,如果员工没有违反法律法规或公司规定,投诉未成立,就不会受到罚款。因此,具体是否会罚款需要根据...
国家劳动法规定迟到一次该扣多少钱?
答:
保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。迟到一次扣罚10元是否合理取决于多方面因素,如
处罚
是否有据可依(如单位的规章制度)、处罚的规章制度是否经过
职工
代表大会或者全体职工讨论通过并公示。
商品的价格卖2.5,但
员工
打错成2元,顾客
投诉
到工商局,工商局会
罚款
多少...
答:
如果确实去错打的价格标签,工商部门会
罚款
三到五百元并让你纠正的。
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