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随意罚款员工怎么投诉
公司
随意罚款怎么
处理
视频时间 01:29
公司无故
罚款
我该
怎么
办?
答:
法律分析如果公司不按法律的有关规定,或者是不问公司平时的规章制度, 公司乱
罚款
,这种情况。就要收集确凿的证据。到劳动部门或者是司法部门
举报
。伸张自己的合法权益。可以向当地劳动监察大队
投诉
,劳动法有规定,除了劳动者给用人单位造成损失外,用人单位不得对
员工
进行罚款的。公司无缘无故
罚钱
: 1、...
企业对
员工罚款
合法吗,
如何投诉
答:
法律分析:如果
职工
觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商
罚款
的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门
投诉
。在现实生活中很多企业会设立管理制度,而管理制度包括奖励和惩罚制度,如果
员工
出现某些违反公司制度的情形时,会相应扣除职工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 ...
快递
员工如何投诉
公司乱
罚款
答:
一、快递
员工如何投诉
公司乱罚款1、公司乱
罚款投诉
方式如下:(1)一定要搜集您在公司工作过的相关证据;(2)先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解;(3)到劳动局。进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局...
领导私自
罚款怎么投诉
答:
领导私自
罚款
有三种
投诉
方法。如下:1、可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉;2、也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁;3、仲裁结果不满意的,可以到法院起诉,不过必须先仲裁才可以到法院起诉。如果企业仍将罚款作为对
员工
的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为
处罚
的依据,或者额外支付...
领导
随意罚款
,
员工
该
怎么
办
答:
老板
随意罚款
,可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
商场
罚款员工怎样举报
答:
法律分析:乱
罚款员工
可以去劳动局
投诉
。申请支付赔偿金。或者可以向工商管理部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
领导随意罚款,员工该怎么办领导
随意罚款员工怎么
办?
答:
可以先和领导协商,协商不成的
员工
可以去相关部门
投诉
,申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动争议,就可以协商,申请调解、仲裁,是当事人双方都可以进行的。法律分析协商...
怎么投诉
商场对
员工罚款
问题?
答:
建议通过以下途径解决:1、去相关劳动行政部门
投诉
,2、去劳动仲裁,法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司让待岗还
罚款
,可以起诉吗?
答:
如果公司无正当理由要求
员工
待岗,或者在待岗期间未按照法律规定支付工资,或者无故对员工进行
罚款
,这些行为都可能构成违法行为。员工在遇到此类情况时,首先应尝试与公司进行沟通,了解待岗的原因和相关待遇问题。如果沟通无果,员工可以采取以下措施:1. 向公司所在地的劳动监察大队
投诉
,请求劳动监察部门介入...
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