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过年被强制加班
过年强制加班
合法吗
答:
法律分析:强制加班是不合法的
。但是一般的公司都愿意出三倍的工资来加班,所以说大部分人是愿意的。依据我国相关法律的规定,如果是平时延长休息时间的,按150%支付工资,如果是休息日延长工作时间的,按200%支付工资,如果是在节假日延长工作时间的,按300%支付工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照...
公司
强制过年加班
违法吗
答:
法律分析:一般情况下,公司强制过年加班是违法的
。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
遇到公司
强制
要求
加班
应该怎么办?
答:
你好,
强制加班是可以拒绝的,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费
。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
公司要求员工在一个
春节
内
加班
答:
公司强制要求员工在春节加班的,
员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在限期改正
。或者员工可以选择接受加班,要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
春节
公司要求上班不上可以吗
答:
因此在春节期间,用人单位不与员工协商就
强制
员工
春节加班
,这是违法的。2、但有一些法定的情形,需要员工加班的,员工不可拒绝。法定情形需要加班的情况有:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、发生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,...
春节强制
值班合理吗
答:
过年强制加班
不合法。如果说用人单位强制要求劳动者
过年加班
这种情况的话,那么其行为肯定是属于违法行为,劳动者到时候可以直接在用人单位所在地的劳动部门提出相应的请求,到时候自己是可以获得一定经济赔偿金的。(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产...
员工可以拒绝
过年加班
吗
答:
春节
属于法定节假日可以拒绝
加班
。违反劳动法。如果用人单位
强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。在法定休假日,用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制...
遇到
强制加班
的时候怎么办?
答:
如果遇到被迫
加班
的情况,您可以考虑以下几种应对方式:1. 理性沟通:首先可以与领导或者同事进行沟通,了解加班原因和必要性,看是否可以协商出更合理的工作安排。如果是因为工作量过大或者紧急情况导致的加班,可以提出自己的困难和需要,希望能够得到理解和支持。2. 引入第三方:如果与领导或者同事的沟通没...
法定节假日,公司
强制加班
怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉公司,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
老板的
过年
要
强制加班
是违法的吗
答:
公司
强制过年加班
违法,但下列情形除外:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;其他情形。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第...
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