55问答网
所有问题
当前搜索:
过年被强制加班
强制加班
合法吗
答:
过年强制加班
不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者...
过年
工厂
强制
上班怎么办
答:
过年
工厂强制上班的,员工有权拒绝,
强制加班
可向劳动部门进行投诉。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。【法律依据】《劳动合同法》第三十一...
过年强制加班
合法么
答:
是违法的。
加班
必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
过年强制加班
违法吗
答:
一、用人单位在
春节强制加班
违法吗? 一般情况下,公司
强制过年
加班是违法的。但以下情形除外: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定...
春节强制加班
违法吗
答:
一、用人单位在
春节强制加班
违法吗? 一般情况下,公司
强制过年
加班是违法的。但以下情形除外: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定...
过年强制加班
合法么
答:
过年强制加班
不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者...
过年
有工厂
强制
上班吗
答:
员工有权拒绝,
强制加班
可向劳动部门进行投诉。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。【法律依据】《劳动合同法》第31条用人单位应当严格执行...
过年强制加班
合法么
答:
一般情况下,公司
强制过年加班
是违法的。但是根据《劳动法》第四十二条规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,...
过年
领导让我去
加班
怎么办?
答:
到底怎样拒绝呢?第一种方法就是直接决绝。说明自己加不了班,比如
过年
了跟老婆回丈母娘老家了,老家在农村山区,没有网络,或者没有电脑,手机也没有信号之类的。因为正常来讲,劳动法是保护劳动者的,若是员工不想在法定节假日
加班
,公司是不可以
强迫
的。第二种方法就是推荐其他人替代自己加班。说明...
过年
公司让我
加班
怎么办?
答:
到底怎样拒绝呢?第一种方法就是直接决绝。说明自己加不了班,比如
过年
了跟老婆回丈母娘老家了,老家在农村山区,没有网络,或者没有电脑,手机也没有信号之类的。因为正常来讲,劳动法是保护劳动者的,若是员工不想在法定节假日
加班
,公司是不可以
强迫
的。第二种方法就是推荐其他人替代自己加班。说明...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜