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过年被强制加班
遇到
强制加班
的情况,应该怎么办?
答:
遇到被迫加班的时候,应该学会沟通了解决。但如果真的沟通不成,可以通过法律解决问题。总之就是学会保护自己。1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在公司经营压力大,要维护一个公司的...
强制加班
违反劳动法吗
答:
强制加班
违反《劳动法》,用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
如果遇到
被强制
性
加班
,该怎么办?
答:
面对被迫
加班
的情况,我们可以采取以下措施:1.了解公司规定 首先,我们应该了解公司的加班规定。在中国大陆地区,国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。如果公司要求我们加班,超时工作时间应该得到合理的补偿。如果公司没有按照规定给予加班补偿,我们可以与公司进行协商,并且...
新劳动法是怎么规定
春节加班
的
答:
春节
放假属于法定假日,符合劳动法44条规定的,是要支付三倍工资的。劳动者在法定节日工作的,不允许安排补休,只能按照劳动者本人日平均工资标准的300%支付
加班
工资。用人单位不能以安排补休代替支付加班工资。如果单位不支付加班费的话,按照劳动法的规定可以向劳动单位所在地的劳动监察大队投诉,另外可以...
公司实行
强制
性
加班
怎么办?
视频时间 01:41
那些
过年
没事干却让员工上班到最后一天(大年二十九)的企业是怎么想的...
答:
据说明年要改成月发40%,切,干脆一步到位改成每月只发500伙食费算了。然后还要求我们每天
加班
,周末加班,
春节
前不许休假,都要上到最后一天,还把周六假期取消了,就算闹肺炎也是。今天最后一天工作日,不发文件让大家早点走,但是高管却都偷偷走了。什么玩意! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
公司
强制加班
怎么办?
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉公司,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司
强制
员工
加班
,怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉公司,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
如果学生在实习的事候让你在
过年强制加班
怎么办?
答:
因为你是你可以找当地的门啊,我觉得真的应该找他,毕竟虽然就是说你是学生实习的,但是也不能无故的去,不许去压迫别人的劳动力孩子你难道你没有孩子吗?确定的事情是不是得大
过年
的,让孩子
加班
,然后还不给拿钱,这是不是太过分了。
怎样拒绝老板
过年加班
答:
很多刚刚进入职场的新人都会有这么一个情况,那就是很多时候领导都会要求员工
加班
,但是加班无止境,那么如何拒绝领导加班呢?很多时候,新人脸皮薄或者是不好意思拒绝,所以很多时候,领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了,时间短还好,时间一长你就会发现很多问题,例如加班没完没了,工作越来越多。
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