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辞职需要批准吗
辞职
申请
需要批准吗
答:
法律分析:劳动者按规定辞职,
并不需要用人单位的批准
。劳动者按照相关规定辞职是合法的,时间一到就可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...
辞职需要批准吗
答:
法律分析:1.员工辞职不需要单位的批准
,但是确有一定的限制。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞...
离职需要批准吗
答:
法律分析:不需要批准
,或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人,则岂不...
辞职需要
领导
批准
才能走吗
答:
辞职是否需要领导批准才能走,
取决于劳动合同和公司规章制度的具体规定
。员工在提出辞职申请前,应了解相关条款和要求,并按照规定的程序进行操作。在辞职过程中,员工应保持与公司的良好沟通,确保工作交接和离职手续的顺利进行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提...
员工
辞职需要
公司
批准吗
答:
员工辞职,
若是与用人单位协商的,一般需要公司批准
;若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的,在三十日后不需要公司的批准,就可以依法办理离职手续。
离职
通知书
需要
领导同意吗
答:
不
需要
的。员工三十日前提交
辞职
申请书,不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和
批准
的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理
离职
手续,无权拒绝员工的离职申请。公司故意少发工资怎么办:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动...
员工
辞职需要
单位
批准吗
答:
员工
辞职
不
需要
单位的
批准
,但是确有一定的限制。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动法》第一百零二条,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定...
...提出
辞职
时间还是以老板
批准
签字的时间为准?
需要
交违约金
答:
劳动者主动
辞职
的,是
需要
提前一个月以书面的形式通知用人单位的,不需要用人单位
批准
就可以
离职
。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
辞职需要
单位同意吗?
答:
拓展回答:
辞职
不
需要
单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位
批准
就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如...
劳动者
辞职
公司
需要
同意吗
答:
拓展回答:
辞职
不
需要
单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位
批准
就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如...
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