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辞职需要批准吗
辞职需要
单位同意吗?
答:
拓展回答:
辞职
不
需要
单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位
批准
就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如...
辞职要批准
才可以走吗
答:
辞职
不
需要批准
才可以走。劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理
离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。根据《...
辞职
公司不同意怎么办
视频时间 01:02
...提出
辞职
时间还是以老板
批准
签字的时间为准?
需要
交违约金
答:
劳动者主动
辞职
的,是
需要
提前一个月以书面的形式通知用人单位的,不需要用人单位
批准
就可以
离职
。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
公务员
辞职
一般会批吗
答:
办理公务交接手续公务员的
辞职
被
批准
后,应及时办好公务交接手续,以保持公务活动的连续性。如任职期间涉及财务工作,还要进行必要的财务审计,其后任免机关方可为其办理辞职手续。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《国家公务员暂行条例》第二条国家公务员的辞职,是指...
离职
申请不
批准
可以走吗
答:
法律分析:劳动者提出
辞职
后,用人单位
批准
或不批准,效果都是一样的。都不影响劳动者的
离职
。离职申请不通过30天期满后就可以直接走,如果没有到期就直接走的,给公司造成的损失,公司可以要求劳动者进行赔偿。如果是试用期,提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。因此,提交离职申请后...
员工
辞职
的时候
需要
单位
批准吗
答:
如果员工是采用提前通知单位或者行使单方面的解除权的方式来
辞职
的,不
需要
单位
批准
。员工一般只要提前三十日书面通知单位,就可以与单位解约,不需要单位的批准;或者员工在依法行使单方解除权后,也可以直接与单位解约。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以 解除...
递交了
辞职
报告,
需要
领导签字么?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
提前一个月
辞职
,不
批准
可以走吗
答:
法律分析:提前一个月提交了
辞职
报告,公司不
批准
可以走人。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...
请问提出书面
辞职
申请是否应得到书面
批准
答:
请问提出书面
辞职
申请是否应得到书面
批准
你们公司的做法是错误的,按照《劳动法》规定,
员工离职
应该向用人单位提前30天提出书面申请,如果你工作的岗位你在离职时还没有合适的人员接替,用人单位可以找你协调,但单位不能停你的工资等各项待遇。 怎样证明提前30天提出书面辞职 根据劳动法规定,员工辞职是
需要
提前30天书面形...
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