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离职通知需要批准吗
离职需要批准吗
答:
法律分析:不需要批准
,或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人,则岂不...
辞职需要批准吗
答:
不需要
。劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的,这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法离职后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的离职申请。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
离职
申请
需要
领导批复吗?
答:
法律分析:不需要的
。员工三十日前提交辞职申请书,不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的离职申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...
辞职需要
领导
批准
才能走吗
答:
辞职是否需要领导批准才能走,
取决于劳动合同和公司规章制度的具体规定
。员工在提出辞职申请前,应了解相关条款和要求,并按照规定的程序进行操作。在辞职过程中,员工应保持与公司的良好沟通,确保工作交接和离职手续的顺利进行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当...
辞职
报告不
批准
可以
离职吗
答:
【法律分析】:递交
辞职
报告后,如果是提前30天书面提交,不
需要
领导
批准
就可以
离职
。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的
通知
(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。 【法律依据】...
员工辞职需要
公司
批准吗
答:
员工辞职
,若是与用人单位协商的,一般
需要
公司
批准
;若是劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,解除劳动合同的,在三十日后不需要公司的批准,就可以依法办理
离职
手续。
离职
报告
需要
老板签字吗
答:
在试用期阶段的劳动者,只
需
提前3天
通知
公司,即可办理
离职
。但是劳动者打
辞职
报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字
批准
,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,...
...
提出辞职
时间还是以老板
批准
签字的时间为准?
需要
交违约金
答:
劳动者主动
辞职
的,是
需要
提前一个月以书面的形式
通知
用人单位的,不需要用人单位
批准
就可以
离职
。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
递交了
辞职
报告,
需要
领导签字么?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的
通知
(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职要批准
才可以走吗
答:
辞职
不
需要批准
才可以走。劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式
通知
用人单位就可以解除劳动关系。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理
离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。根据《...
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