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离职单位不给劳动合同怎么办
离职单位不给劳动合同
解除
怎么办
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,
那么公司必须开具解除劳动合同证明
,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
离职
时公司
不给劳动合同怎么办
?
答:
如果公司在您离职时没有提供劳动合同,
您可以采取以下措施:与公司协商:首先
,您可以与公司进行沟通,要求公司提供一份劳动合同。
您可以向公司说明合同的重要性
,并强调如果没有合同可能会导致您的权益受到损害。
寻求法律援助
:如果您无法通过协商解决问题,可以咨询律师或劳动仲裁部门的意见。根据我国法律规定...
离职
后公司
不给劳动合同
答:
法律主观:公司 不给签劳动合同 离职不发工资,
可以到劳动行政部门投诉。除此以外,也可以 申请劳动仲裁
。《 劳动争议调解仲裁法 》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向 劳...
公司不肯给我
劳动合同
,我该
怎么办
?
视频时间 00:41
离职
公司
不给劳动合同
答:
建议辞职前准备好相关证据以证明你在公司的工作时间,如工作记录、银行卡工资清单、工作证等等。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。
离职
的
劳动合同
原
单位不给
员工
怎么办
?
答:
原用人
单位
扣押
劳动合同
的,可向劳动监察部门投诉。用人单位扣押劳动者劳动合同的行为,违法了《劳动合同法》第十六条的规定,可向劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门责令改正。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
辞职
公司
不给
解除
劳动合同怎么办
答:
如果公司
不给
员工解除
劳动合同
,劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿,当然员工必须是按照《劳动合同法》规定,提前30天申请
辞职
,而且按公司人事部规定
办理离职
手续才能维权。众所周知,劳动合同规定了用人
单位
以及劳动者的权利和义务。如果发生劳动纠纷,劳动合同...
劳动合同离职
了
不给
我该
怎么处理
答:
劳动合同
离职
了
不给
我该
怎么处理
公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地 劳动监察 部门投诉。 《中华人民共和国 劳动合同法 》?:第八十一条 用人
单位
提供的劳动合同文本未载明本 法规 定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给
...
辞职后
,公司一直
不给
解除
劳动合同
,该
怎么办
?
答:
劳动者只要提前一个月通知用人
单位
,
辞职
到期以后,就可以要求用人单位结清劳动者所有的工资以及
为
其
办理离职
手续和社保转移手续。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人...
公司
不给
解除
劳动合同怎么办
答:
公司
不给
解除
劳动合同
,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同。劳动者可以与用人单位进行协商。如果协商不成,可以通过劳动仲裁的法律途径解决。对劳动者...
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